夫妻二人签的协议有效吗《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》《婚姻法》有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，相关的司法解释同时失效，由新颁布的司法解释替换。所谓的“夫妻忠诚协议”,事实上就是夫妻二人在婚前或婚姻关系存续期间,在平等协商的基础上签订的
2020-05-25
如何认定事实用工事实用工如何认定?用工如果没有签订书面的劳动合同书，而实际上已经付出了劳动的，可以认定为事实劳动关系，可以要求补签订书面的劳动合同书，界定一般要有工资条、厂牌、饭卡、或者签名的一些文件，收货、发货等单据。
2020-05-25
侵权纠纷需要审查合同的效力吗侵权纠纷不需要审查合同的效力，只要满足侵权责任构成要件即可。侵权责任的四个构成要件是：违法行为、损害事实、因果关系、主观过错。不作为的违法行为亦构成侵权行为的行为方式。人身损害事实是侵害物质性人格权所造成的损害事实。这种侵权责任应由共同侵权人、受害人
2020-05-25
未签订书面合同怎么证明合同关系未签订书面合同，但确实存在合同关系的，需要寻找其他证据，证明存在合同关系。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。此类劳动争议发生后，用人单位往往以双方没签订书面合同为由，否认双方之间在存在劳动关系
2020-05-25
承揽合同的终止具体有哪几种情况合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。实际上合同一方当事人死亡是合同终止的一般原因，在承揽合同中当事人的人格因素尤其有特殊意义。《合同法》讨论稿曾将承揽人与定作人的破产均作为合同当然终止的原
2020-05-25
刘小峰与邓飞忠 欧阳建新加工承揽合同纠纷案一审法院认为，原告刘小峰与被告邓习忠虽未订立书面的加工承揽合同，但通过被告欧阳建新的转换已形成事实上的加工承揽关系。原告刘小峰与被告欧阳建新订立的合同，对产品质量的要求，仅是保证质量，没有约定以第三方的验收标准作为原告对产品质量的要求。原告员工的行为
2020-05-25
公司不跟员工签合同应该怎么赔偿第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-05-25
续签合同能换岗位吗劳动者主动提出可以，公司要叫员工更换岗位，需要得到员工同意。一是用人单位与劳动者协商一致解除事实劳动关系;另一种情况是用人单位与劳动者续签劳动合同，劳动合同期限不得少于1年，如果该劳动者在用人单位工作满10年以上，劳动者要求续订无固定期限的劳动合同的，用
2020-05-25
在合同纠纷案件中，如何进行举证在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。现在假设合同性质
2020-05-25
如何确定合同是否成立的纠纷中的举证责任《民事证据规则》第5条第1款规定，合同是否成立发生争议纠纷由主张合同关系成立的一方当事人对合同订立的事实负举证责任。需要进一步明确的是，由于合同的性质不同，法律对合同形式的要求不同，原告负举证责任的范围也会有所不同。比如，对于诺成性合同，原告应对与被告
2020-05-25
合同纠纷案件的起诉应符合哪些条件原告是与本案有利害关系的公民、法人和其他组织;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2020-05-25
客运合同纠纷代理词安徽**律师事务所依法接受本案原告***的委托，依法指派本人担任原告诉*****巴士有限公司城市公交运输合同纠纷一案一审的诉讼代理人，现根据法庭调查中查明的案件事实，依法发表以下代理意见：。本案原告投币一元乘坐被告运营的8路公交车时，与被告形成客运合同关系，被
2020-05-25
合同中代理权争议的举证责任是怎样的代理权发生争议时，依法律要件分类说，代理权存在的事实，由主张代理权的人负责证明。在合同诉讼中，代理关系的有无、被代理人授权情况如何、本人是否对无权代理行为予以追认，转委托是否事先经过被代理人同意等，直接关系到民事责任由谁承担，当事人也常常在这些问题上
2020-05-25
合同到期未续签员工可直接走人吗合同到期后，如果员工继续到原单位上班，单位未表示异议的，视为双方形成事实劳动关系，虽然没有合同但仍然受到劳动法的保护。根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。
2020-05-25
试用期没签合同离职手续用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理，单位往往要“吃亏”。不签劳动合同的作法是违法的，可以向劳动监察部门举报。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，
2020-05-25
试乘试驾的交通事故责任如何认定汽车销售商对于试乘试驾导致的交通事故是否应当承担交强险责任限额之外的赔偿责任。事实上，双方进行试乘试驾活动，试驾者与汽车销售商之间签订的《试乘试驾同意书》本质上系双方达成的提供/接受试乘试驾服务的无名合同关系。按照公平合理的原则划分责任。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
