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职工月平均工资相关法律知识

  • 国家赔偿法中的死亡赔偿金规定是怎样的?

    根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条的规定,对于侵犯公民生命健康权且导致死亡的情况,应当支付死亡赔偿金和丧葬费。死亡赔偿金的总额为国家上年度职工年平均工资的二

    2024-10-28

  • 失业保险比例的相关问题解答

    失业保险是劳动者在用人单位工作期间需要购买的一种保险。根据规定,单位需缴纳本单位当月职工工资总额的2%,个人需缴纳本人月工资的1%作为失业保险费。如果单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资的60%,则按照该比例确定缴费基数。对于违规用人单位

    2024-10-27

  • 刑事赔偿标准增加十元

    日前,最高人民检察院刑事赔偿工作办公室下发《关于转发2006年度全国职工日平均工资的通知》,要求各地检察机关执行新的日赔偿标准,即每日赔偿金为8366元。刑诉法专家洪*德教授说,检察机关刑事赔偿标准之所以上涨仅因为国家的职工日平均工资额也上涨了。有专家认为,

    2024-10-25

  • 合同制员工犯了错单位有权利辞退吗

    可以被辞退,只要员工满足被辞退的条件,依然是会被辞退的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支

    2024-10-23

  • 医疗事故赔偿细则

      (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。  (十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。  第五十一条 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿

    2024-10-23

  • 刑事赔偿的范围是什么

    刑事赔偿主要包括人身损害赔偿和财产损害赔偿两部分,赔偿金是主要方式。对于侵犯公民人身自由的行为,每日赔偿金的计算按照国家上年度职工日平均工资来确定。对于侵犯生命健康权

    2024-10-23

  • 哪些人不能被用人单位经济性裁员

    根据《劳动合同法》第四十六条的相关规定,根据裁员规定解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向

    2024-10-18

  • 少付工伤工资解除合同有赔偿金吗

    根据《劳动合同法》第三十八条第二项之规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位

    2024-10-18

  • 交通事故丧葬费如何赔偿

    交通事故中的丧葬费用是根据受诉法院所在地的职工月平均工资标准的六倍确定的。这个费用是固定的,如果实际的丧葬费用超过这个标准,多余的费用需要自行承担;如果少于这个标准

    2024-10-17

  • 人流事故死亡赔偿标准

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。1) 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。(三)造成死

    2024-10-16

  • 超期羁押该怎样进行赔偿

    《国家赔偿法》第三十三条 侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。最高人民法院公布自2020年5月18日起作出的国家赔偿决定涉及侵犯公民人身自由权的赔偿金标准为每日34675元。最高人民法院要求,各级人民法院要按照《最高人民法院、最高人民

    2024-10-16

  • 终止劳动合同经济补偿金如何计算

    劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向

    2024-10-15

  • 行政赔偿数额怎么计算的

    (一)造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;国家上年度职工日平均工资数额,应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年平均工资

    2024-10-15

  • 辞退员工赔偿金是否需要纳税?

    根据财政部和国家税务总局的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资的3倍以内的部分不需要缴纳个人所得税,超过部分需要按照相关规

    2024-10-15

  • 交通事故误工费什么时候可以要

    伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间;

    2024-10-13

  • 退休工资的计算方法简介

    退休工资的计算方法是根据最新的规定来确定的。退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资两部分组成。个人账户退休工资根据个人账户储存额和计发月数来计算,计发月数根据退休年龄和人口平均寿命确定。基础退休工资则是根据全省上年度在岗职工月平均工资和缴费年限来计

    2024-10-12

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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