当前位置:手心律师网首页 > 企业工资制度相关法律知识

企业工资制度相关法律知识

  • 计件工资制度

    这一客观情况对企业实行计件工资制提出了一系列新的要求。现阶段的计件工资制应具有如下新的特点和作用:。这种计件工资制要求企业加强市场预测,为提高产品质量、降低消耗、扩大销路而不断改善经营管理,建立健全各项规章制度,努力提高企业管理水平。

    2023-09-18

  • 什么是绩效工资?

      绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密

    2023-09-05

  • 绩效工资等于年终奖吗

      绩效工资制度将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩,会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本;使绩效好的员工得到了奖励,同时也能获取、保留绩效好的员工。那么,绩效工资等于年终奖吗?  绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付

    2023-08-31

  • 计件工资是标准工时吗

    计件工资制属于的是综合计算工时的工作制,劳动者的工资收入是同本人的工作绩效直接挂钩的。单位应当根据标准工时制来确定其劳动定额和计件报酬标准。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行本法

    2023-08-30

  • 绩效工资定义及具体内容

      绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密

    2023-08-25

  • 什么是绩效工资制度的特点?

      绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。  绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。  2、有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省

    2023-08-18

  • 公务员绩效工资标准有哪些?

      1、绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制

    2023-08-17

  • 企业支付劳动者的工资不得低于多少

    用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    2023-04-24

  • 加班到晚上11点时薪

    加班工资的计算基数劳动合同对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。对于实行计件工资制的企业,应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。如果用人单位在半年之内安排调休的,则无需支付加班工资。

    2022-11-16

  • 工资必须支付的日期有哪些规定

    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。(一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。企业支付劳动者工资时,必须书面记录所支付工资的数额、时间、领取者

    2022-10-22

  • 实行计件工资的劳动者安排延长工作时间怎么支付工资

    在实际生产经营中,要实行计件工资制,企业生产需具备相应的客观条件,如需要有明确的方法以计量产品的数量,需要有明确的标准以确认产品的质量,并需制定合理的劳动定额标准和相应的统计制度等。

    2022-09-23

  • 实行计件工资制有加班费吗

    计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。根据以上规定,实行计件工资制度的单位,由企业安排劳动者在标准工时以外延长工作时间的,超过标准工时制度的延长工作时间,应当根据上述“延长工作时间按照不低于本人工资标准的150%支付工资”的规定,调整计件工资单

    2020-05-25

< 1 2
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师