当前位置:手心律师网首页 > 员工守则范本相关法律知识

员工守则范本相关法律知识

  • 公司地址变更告知函范本

    承蒙贵公司长期以来的大力支持与配合,在此,中*联检测全体员工谨表示由衷的谢意!因我司业务发展需要和公司规模的扩大,自xx年xx月xx日起,公司将搬迁至新的办公地址,具体联系方式附后。如因公司搬迁给您与贵公司带来不便,我们深表歉意!

    2020-05-25

  • 某企业加班管理制度范本

    为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度。适用于公司全体员工。各部门主管、经理。

    2020-05-25

  • 公司奖惩制度范本

    第一条 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度。第四条董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。

    2020-05-25

  • 安全责任承诺书范本

    安全承诺书本人作为XXX公司的总经理,为保障员工的身体健康、生命和财产安全,防止和减少生产安全事故发生,现郑重向员工承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:

    2020-05-25

  • 装修公司规章制度管理办法参考范本是怎样的

    (一)出勤:工作时间:每天7小时,正常时间为上午8:30-12:0014:30-18:00,根据公司需要调整。出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到前台登记。直接主管将亲自联络本人查明原因,并于满三天后的二天内交出。保障员工权益,维护公司利益,特制订本规定。

    2020-05-25

  • 快递转让合同范本是怎样的

    本协议系_______快递公司_________区域经营权和租赁权的转让。则拟定以下合同:。(二)此____快递网点的营业执照、税务登记证、组织机构代码证;(三)此____快递网点的全部生财器具、运营工具、存货、老员工押金;(二)甲方现承租的坐落于_______的_____快递租赁权和经营权,

    2020-05-25

  • 物业公司保安劳务合同范本

    为保障甲方的工作需要,经甲乙双方友好协商,根据《中华人民共和国合同法》有关规定,结合保安工作具体情况,达成如下协议:。乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理,发生的治安案件全权由甲方处理,若乙方队员有严重失职行为,造成严重后果,甲方有权按甲方员工管理规定

    2020-05-25

  • 单方解除合同告知函范本

    依据《劳动合同法》的相关规定, 公司依法解除此前与您订立的劳动合同。严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;因《劳动合同法》第二

    2020-05-25

  • 劳动仲裁个人委托书范本

    现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议,不属于劳动争议,因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。

    2020-05-25

  • 辞职申请书范本

    本人同意员工 __________辞职申请,该员工于_____年____月____日进公司工作,职位为______辞职生效日期为____年____月____日。部门经理签字_________ _________年_________ 月_________ 日部门办理结果_________辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行,辞职原因:

    2020-05-25

  • 离职无纠纷协议范本

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。本协议自双方签字或盖章之日起生效。员工离职的另一极端形式是跳槽。由此,研究者们推测,失业率对于员工工作满意度及员工流动率之间的关系有一定

    2020-05-25

  • 工伤事故调查报告范本是怎样的

    员工从事这种活动的频率如何?□完成该任务工作场所不够大□没有书面或已知的工作程序□工作程序存在,但没有预测到事故的诱发因素□员工有正确的个人防护用品,但未能有效防止危害□主管没有发现或纠正违反工作程序的行为□没有明确主管对安全的责任,或主管不了解其安全责

    2020-05-25

  • 员工赔偿协议书范本该怎么写

    员工离职后甲、乙双方不存在任何的劳动纠纷。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    2020-05-25

< 1 2 3 4
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗
  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师