讨薪过程死亡算工伤吗员工上班死亡是否属于工伤，需要经过工伤认定来确认，根据《工伤保险条例》，如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病，或经抢救再四十八小时内死亡的，则属于工伤。职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工
2022-06-17
员工的五险一金指什么社保就是社会保险，包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中五险是用人单位必须缴纳的。《住房公积金管理条例》第二条，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
2022-06-15
事业单位或员工解除合同有什么规定我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。与其密切相关的《事业单位人事管理条例》自本月1日起正式实施，这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，堪称事业单位的“劳动合同法”。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工
2020-05-25
上班发生交通事故员工次责可以认定为工伤吗依据我国工伤保险条例的规定，上班期间发生交通事故后，员工承担次要责任的，是可以认定为工伤的，如果是承担主要以上责任的，不能认定为工伤。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十
2020-05-25
外协人员发生事故责任由谁来承担依据工伤管理条例的规定，用人单位借调员工时，如果职工发生工伤的，由原单位承担工作责任，但原单位和借调单位有协议的，按协议处理。三方协议中应具备外借员工的工作内容、工作时间、劳动报酬等基本条款，约定劳动报酬、社会保险由谁承担以及承担方式，明确各自责任，
2020-05-25
金融集资诈骗员工有什么后果公司集资诈骗的后果公司集资诈骗，涉及其法人代表和管理人员会根据以下条例进行处罚：数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨
2020-05-25
河北事业单位工资改革最新消息河北事业单位工资改革新进展吗？根据新出台的事业单位人事管理条例规定事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。并且国家将建立健全事业单位工作人员工资的正常增长机制。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
律师风险代理费的最高标准，根据《律师服务收费管理办法》，不得高于收费合同约定标的额的30%。同时阐述了诉讼代理人与辩护人的区别，包括产生根据、诉讼地位、任务、适用范围、权利内容和权限范围等方面。律师事务所与委托人需签订风险代理收费合同，明确双方风险责
