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员工管理条例相关法律知识

  • 事业单位人事编制的分类

    事业单位人事编制的分类及相应的管理规定。根据《事业单位人事管理条例》,人事编制主要分为普通事业编制、工勤事业编制和挂靠事业单位的企业员工三类。事业单位与工作人员建立合同关系,对于旷工和考核不合格等情况,都有明确的处理规定。在新聘用工作人员时,应当面向

    2025-06-19

  • 厨房管理条例

    酒店厨房管理条例,包括员工着装和出勤、勤俭节约、个人卫生、清洁卫生、工作衣着、物品节约、关闭设备、工作岗位、友好关系和菜品加工等方面的规定。同时,也提示企业规章制度的法律效力和在制定时需注意的风险提示。

    2025-05-06

  • 工伤认定的原则

    单位认为张某违反《道路交通安全法》和治安管理规定造成事故,根据《工伤保险条例》的规定不应认定为工伤。因此,工伤的认定首先适用无过错原则,再排除员工因自杀、自残、犯罪或违反治安管理伤亡等法定情况。上述案例中的张某应认定为工伤。工伤只能由具有法定职能的机

    2024-11-10

  • 员工在家猝死,单位是否负有责任?

    根据《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额由职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例计算。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额则由职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例计算。公积金的缴存比例一般为5%至

    2024-06-18

  • 事业单位人事管理办法

    7月实施的人事管理条例对初次与事业单位签订劳动合同且期限为三年的员工实行12个月的试用期制度,对于这一制度,我们该如何理解呢?请大家阅读下面的文章了解有关事业单位人事管理办法的知识。另需注意,《条例》未对工作人员试用期解聘条件作出规定,但是根据《上海市

    2024-04-26

  • 非编制人员没有绩效奖金吗

    虽是不在编员工,但被雇佣了,在没有合同的特殊约束的情况下,应该要发的。四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。

    2024-04-21

  • 仓库自燃导致员工受伤,可以认定工伤吗

    不一定,因为根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。首先,因仓库自燃,可排除职工存在违反治安管理、或故意醉酒、或存在自残或自杀导致的这些情形。其次,要提供相应的证据证明员工受伤是在工作

    2024-04-07

  • 工伤事故管理条例有哪些

    规范工伤及工伤保险管理,及时、合理地处理工伤事故,预防和控制工伤事故的发生,规范工伤事故处理程序,提高员工安全生产意识,最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。(二)、公司专职安全员全面负责公司安全管理制度建设和实施;主导工伤事故的调查和报告撰写;协作和

    2024-04-07

  • 公司不交公积金是否违法?

    根据我国《住房公积金管理条例》,单位不缴纳公积金是违法的。法律规定了单位应当每月给员工缴纳公积金,并设立企业公积金账户进行合法的缴存登记。如果单位不履行这一义务,相关

    2024-04-02

  • 员工在下班时小腿骨折,用人单位有义务发给员工工资吗

    依据工伤管理条例的规定,员工下班时受伤可以认定为工伤,因工伤治疗期间的,用人单位要支付劳动者正常的工资。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超

    2024-01-31

  • 公务员工伤期间待遇详解

    公务员工伤期间待遇是按照医疗费用、护理费等相关的费用来进行一定的赔偿。如果是一般受伤根据《工伤保险条例》作为行政法规,自然对所有单位和人员都有强制约束力,公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单

    2024-01-29

  • 外资子公司倒闭,母公司是否需赔偿员工

    根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定,外资子公司倒闭时,母公司不需要赔偿员工的经济补偿。根据公司法第十四条,子公司具有法人资格,独

    2024-01-10

  • 工作中无证驾驶摩托车致伤是否属工伤

    认定工作要准确把工伤的构成要件。所谓“工作时间”是指法律规定或用人单位要求职工工伤的时间。虽然《工伤保险条例》第十六条第(一)项规定:因犯罪或者违反治安管理伤亡的不能认定为工伤,但该员工无证无照驾驶摩托车属于《道路交通安全法》处罚的行为,不属于《治安管

    2023-09-16

  • 讨薪过程死亡算工伤吗

    员工上班死亡是否属于工伤,需要经过工伤认定来确认,根据《工伤保险条例》,如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病,或经抢救再四十八小时内死亡的,则属于工伤。职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工

    2022-06-17

  • 员工的五险一金指什么

    社保就是社会保险,包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中五险是用人单位必须缴纳的。《住房公积金管理条例》第二条,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

    2022-06-15

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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