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基本经济制度相关法律知识

  • 合伙开店营业执照写个人名字可以用吗

    营业执照上的负责人只能写一个人的名字,两个人的合伙投资关系可以以协议规定。根据《中华人民共和国民法总则》第五十七条的规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序

    2024-07-22

  • 公路工程质量监理细则是什么

    我国实行建设监理制度的必要性主要体现在下述6个方面:。1)建立专业化管理以代替小生产管理,需要实行建设监理制度。2)长期以来控制工程质量、工期、总造价的目的难以实现,需要实行建设监理制度。3)经济改革的发展改变政府的管理职能,要求第三方从事参与工程合同管理

    2024-07-22

  • 职工可同时主张违约金和经济补偿金吗

    2010年6月份我辞职了,公司向我支付了3000元的经济补偿金。我国《劳动合同法》规定劳动者承担违约金仅限于劳动者违反服务期协议和竟业禁止限制协议这两种情形,这是法律为了限制用人单位随意约定违约金而侵害劳动者权益而作出的制度安排。

    2024-07-22

  • 网络安全法主要内容解读

    维护网络主权与合法权益。该法第一条即明确规定“维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益,保护公民、法人和其他组织的合法权益,促进经济社会信息化健康发展。”支持与促进网络安全。要求建立健全网络安全监测预警和信息通报制度,建立网络应急工作机制,制定应急预

    2024-07-20

  • 有的放矢完善公司人格否认制度

    公司人格否认制度的确立在我国的公司法上具有里程碑式的重大意义。它对预防和遏制我国现实经济生活中大量存在的滥用公司独立人格和股东有限责任侵害债权人利益的行为无疑将发挥重要的作用。由于新《公司法》对公司人格否认制度的规定存有缺陷,这必将使公司人格否认制度

    2024-07-16

  • 彩礼返还的法律规定是否有时限?

    彩礼是中国古代婚礼程序之一,男方在婚姻约定初步达成时向女方赠送的聘金、聘礼。彩礼起源于周代的六礼婚姻制度,直到民国时期仍有延续。彩礼的多少由女方家的要求和男方家的经济状况而定。虽然现行的婚姻法禁止买卖婚姻和索取财物,但在一些地方仍存在订婚彩礼的习俗。

    2024-07-16

  • 解除劳动合同赔偿金加班费算吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十七条规定,经济补偿金不包括加班费。劳动合同解除时,用人单位应支付经济补偿金的情况包括:未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、

    2024-07-15

  • 关于对环保总局连坐制度合法性的质疑

    “这是一种‘连坐’制度”,环保系统人士评价说,这才是环保总局的杀手锏——必须要强力介入地方政府的经济项目立项和运行环节,触动它们的核心利益,才有可能使环保工作获得地方政府的高度重视。环保总局有关官员强调。本律师认为环保总局的连坐制度缺乏法律依据,其合

    2024-07-14

  • 工伤保险待遇停止情形

    工伤保险待遇是对因工作原因遭受职业伤害或患职业病的职工给予经济补偿的一种制度。根据伤残等级的不同,工伤待遇分为十个等级,包括一至四级待遇、五六级待遇和七至十级待遇

    2024-07-14

  • 破产撤销权纠纷上诉状范文是怎样的

    原告(第三人):×××,男/女,××××年××月××日出生,×族,住××省××市××区××路××号。我国已经出台各种经济方面的法律法规,而对破产撤销权专门建立了新的法律制度,可见我国对破产撤销权的重视。为破产撤销权设制法律制度,目的是为了维护公平清偿,

    2024-07-12

  • 员工给公司车辆造成损坏应如何处罚

    员工给公司车辆造成损坏的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,如果严重违反公司制度的,可以解除劳动合同。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;因此,你如果没有上述两种情形,单位约定违约金是无效的,你可以拒绝交付。用人单位以任何

    2024-07-12

  • 企业对违纪职工有经济处罚权吗

    第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出

    2024-07-09

  • 关于严重违反公司规章制度的法律问题处理方案

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,如果员工严重违反公司的管理制度,公司有权解除劳动合同,并无需支付经济补偿。员工也无权要求赔偿。如果公司不按时支付员工工资

    2024-07-08

  • 员工辞职有没有经济补偿金

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,员工可以解除劳动合同的情况包括:用人单位未按照合同约定提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律规定损害劳动者权益、劳动合同因法律规定无效等。此外,如果用人单位

    2024-07-08

  • 土地托管的定义是什么

    土地托管是指部分不愿耕种或无能力耕种者把土地托给供销社等合作组织和种植大户,并由其代为耕种管理的做法。土地托管现象是在市场经济条件下,在土地制度改革进程中产生的新成果。通过规模化的土地托管,在不改变农民的土地承包权、收益权和国家惠农政策享有权的前提下,

    2024-07-03

  • 新三板企业挂牌等于上市吗

    新三板挂牌企业,官方称为“非上市公众公司”,从交易功能的实现上来讲,企业挂牌新三板就等于上市。而且就交易标的、交易制度而言,新三板和沪深交易所处于同等级别,都为全国性交易市场。2013年12月13日中央经济工作会议结束当天,国务院签发了《关于全国中小企业股份

    2024-06-30

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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