误用童工发生工伤应该如何处理用人单位招用人员时必须核查应聘者的身份证，一律不得录用不满16周岁的未成年人。导致录用童工，应当按照每名童工每月5000元罚款的标准给予处罚。童工的工伤不属于《工伤保险条例》调整的范围，因为相关法律法规对劳动者的年龄、学历、是否纳入就业保障范围都做了明确的
2020-05-25
二手房银行面签是买卖合同吗一般是指在贷款银行签署借款合同。2)未婚: 身份证、户口本、暂住证、学历证、收入证明、流水、营业执照副本加公章、工作证、所面签银行的卡、买方需要增加担保人和借款人面签时要同时到场。1)业主本人产权证 已购公房要原购房合同、央产房要央产上市表、身份证、户口本
2020-05-25
律师证报考条件是什么持港澳台地区和外国高等院校学历的人员，其学历经认证后可以报名参加国家司法考试。报名时，上述证件原件经现场审验后即行退回;复印件由受理报名的机构留存。曾报名参加国家司法考试的香港、澳门居民，其身份证件已经公证的，可免于重新进行身份证或身份证明复印件的公
2020-05-25
人事保管合同签订流程是什么HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”。用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件，并让其签字确认提供的原始证件是真实的。这样确保
2020-05-25
经理入职以后需要准备什么材料求职者入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果
2020-05-25
非全日制用工需要个人信息采集吗无论是全日制用工还是非全日制用工，都需要对劳动者的信息进行采集，采集劳动者信息是非常重要的，例如确定劳动者的姓名、年龄、学历、工作经验等信息。第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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