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解除合同证明相关法律知识

  • 国企员工解除合同后档案怎么处理

    国企员工解除合同后,用人单位应在15日内办理档案的移转手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据劳动合同法规定,国企员工可以单

    2021-10-23

  • 民法典合同中止履行的条件是什么

    民法典规定,应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方不能履行合同时,可以行使不安抗辩权,中止合同的履行。中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的,视为以自己的行为表明不履行主要债务,中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违

    2021-10-21

  • 公司倒闭在职员工怎么赔偿

    根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金 。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序,并予以公

    2020-07-21

  • 承包快递加盟点如何维权

    只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。最常见的招商加盟违法经营行为是:不开发票。同时,你转账的费用,应当去自己的开户行留取转账凭证,向招商加盟总部索取

    2020-07-21

  • 没收保证金合同解除是否有效

    依据我国相关法律的规定,签订合同后交纳保证金的一方不履行合同的,收受保证金的一方可以没收保证金,并且可以解除合同。在承包人没有实施合同或者未履行合同义务时,发包人不需要出具任何证明和理由。当承包人在履行合同中违约时,开出担保书的担保公司或者保险公司用

    2020-07-21

  • 公司倒闭员工怎么赔偿金怎算

    根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金 。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。因此,民事诉讼法规定,已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保

    2020-07-21

  • 受疫情影响演出合同如无法如期履行应如何处理

    演出合同是依附于义务人人身的合同,具有不可代替性,必须由演出者亲自履行,一旦演出者被确诊或者隔离、亦或者政府取缔大型演出等原因,将导致合同不能履行,属于不可抗力情形,演出方可主张解除合同,但需提供相应证明,及时履行通知义务,也应采取必要措施减少损失发

    2020-07-21

  • 是否可以以“情势变更”原则主张解除合同或修改合同?

    是可以的,此次疫情导致的实际情况的变化属于情势变更,但需要证明不属于商业风险且导致继续履行合同对一方当事人显失公平。

    2020-07-21

  • 受疫情影响演出合同如无法如期履行,应如何处理?

    演出合同是依附于义务人人身的合同,具有不可代替性,必须由演出者亲自履行,一旦演出者被确诊或者隔离、亦或者政府取缔大型演出等原因,将导致合同不能履行,属于不可抗力情形,演出方可主张解除合同,但需提供相应证明,及时履行通知义务,也应采取必要措施减少损失发

    2020-07-21

  • 合同部分履行可以要求赔偿吗

      合同部分履行主要的问题就是合同为完全履行,那么如果双方提前约定了合同必须全部履行,此时债权人就可以向债务人所要一定的补偿。一般来说,除非债权人能够证明部分履行将构成根本违约,导致合同目的不能实现,否则不能解除合同。如出卖人部分履行未给买受人造成重

    2020-07-21

  • 不安抗辩后是不是一定解除合同

    先履行合同的一方如果有确切的证据证明后履行方没有履行能力的,可以中止合同的履行,如果在合理的期限内未恢复履行能力的,先履行方可以解除合同。(一)经营状况严重恶化;(二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务;(三)丧失商业信誉;(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的

    2020-07-21

  • 嫖娼被抓不能来上班属于无故旷工吗

    员工嫖娼被行政拘留不能上班的,并不属于无故矿工的情形,所以用人单位不能因行政拘留而解除合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;以前有《企业职工奖惩条例》 规定了旷工的度认定,但其已被《劳动合同法》代替失版效了。劳动合同法第39条第2项规定“劳动者严重

    2020-07-21

  • 员工无故离岗多久可以解除合同

    员工无故离岗多久可以解除劳动合同,要依据公司的制度而定,如果构成严重违反公司制度的,就可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;劳动关系的证明;如双方

    2020-07-21

  • 不安抗辩权的规定有哪些

    尽管约定了由你先履行,但出现了这些情况,你可以中止履行,要求对方提供担保,直至解除合同。合同法第六十八条规定,“应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行。(一)经营状况严重恶化(二)转移财产、抽逃资金、逃避债务;(三)丧失商

    2020-07-21

  • 不安抗辩权的构成要素是怎样的,法律适用是怎样的

    不安抗辩权又称先履行抗辩权,指双务合同成立后,应当先履行的当事人有证据证明对方不能履行合同义务,或者有不能履行合同义务的可能性时,在对方没有履行或提供担保前,有权中止履行合同义务。行使不安抗辩权的一方中止履行后,在一定条件下享有解除合同的权利。可见,

    2020-07-21

  • 劳动法公司倒闭赔偿多少钱

    根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。因此,民事诉讼法规定,已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物

    2020-05-25

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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