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简易合同范本相关法律知识

  • 商铺租赁合同的相关知识有哪些

    商铺租赁比一般的住房成本较高如有不慎也将造成较大的损失,以下是一些在签订商铺租赁合同过程不可不知的商铺租赁合同知识并附上商铺租赁合同的范本简易版,熟知这些将大大减少商铺租赁合同订立的风险。签定商铺租赁合同之前要做的调查。商铺租赁中,免租装修期经常会出

    2025-02-15

  • 旅游合同纠纷判决书范本

    原告陈xx诉被告上海xx旅行社服务有限公司**营业部旅游合同纠纷一案,依法适用简易程序,由审判员谷*云独任审理。本案现已审理终结。原告陈xx诉称,原告于2009年10月10日与被告签订旅游合同,为全家20人报名参加被告组织的10月16日发团的北京夕阳红六日游,当日支付旅游

    2024-12-04

  • 简易个人租房合同范本

    为了明确权利义务关系,经双方平等自愿协商一致签订本合同。承租人已对房屋的布局、设施等情况清点验收无误后,同意接收。本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字之日起生效。

    2024-11-15

  • 简易个人租房合同范本怎么写

    为了明确权利义务关系,经双方平等自愿协商一致签订本合同。承租人已对房屋的布局、设施等情况清点验收无误后,同意接收。六、其他未尽事宜,由双方协商解决。本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字之日起生效。

    2020-07-21

  • 土地租赁合同范本(简易版)

    根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则,签订本合同,共同信守。甲方自愿将位于,面积_________亩农用耕地承租给乙方使用。该地承租经营期限为年,自年至年。经甲乙双方协商一致

    2020-05-25

  • 简易施工协议书范本是怎样的

    合同双方根据《中华人们共和国合同法》、《住宅室内装饰装修管理方法》以及相关法律再结合具体情况,经过友好协商达成以下协议。

    2020-05-25

  • 简易版的房屋室内装修合同范本

    3、甲方应为乙方在施工时所使用的原材料贮藏,运输提供方便。本合同具法律效力,请各自遵循。

    2020-05-25

  • 简易版的个人租房合同范本是怎样的

    根据国家、省有关法律、法规和本市的有关规定,甲、乙双方在自愿、公平、诚实信用、等价有偿原则的基础上,经充分协商,同意就下列房屋租赁事项,订立本合同,并共同遵守。乙方已对甲方所要出租的房屋做了充分了解,愿意承租该房屋。因甲方延误房屋维修而使乙方或第三人

    2020-05-25

  • 简易的租房合同范本是怎样的

    甲乙双方经充分协商,同意就下列房产租赁事项,订立本租房合同,并共同遵守。该房产的基本情况已载于本协议附件一。乙方已对甲方所要出租的房产做了充分了解,愿意承租该房产。

    2020-05-25

  • 劳动合同纠纷仲裁案件仲裁书的范本是怎么样的

    申请人姚XX诉被申请人苏州XXX汽车设备有限公司劳动争议一案,本委受理后,依法组成仲裁庭,在案件审理中,被申请人提出反申请,经审查,符合反申请受理条件,两案合并公开开庭审理。被申请人以遭受税务机关按照简易行政处罚100元,作为解除与申请人劳动合同的理由,申请

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

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    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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