用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法另外如果单位依法安排加班的，则一般每天不超过一小时的不违法。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的1
2022-12-07
春节放假加班费需要支付吗（一）春节放假加班费不一定需要支付，可以结合以下的情形分析。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。
2022-11-24
国企春节值班算加班费吗因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者日工资三倍的加班工资;其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。
2022-11-23
加班费申请单范本是怎样的(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳
2022-11-22
加班到晚上十一点的时薪安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;希望以上内容对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
2022-11-22
公司加班费计算方法及标准是怎样的工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定
2022-11-18
劳动者的春节加班费怎么发因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者日工资三倍的加班工资;其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。
2022-11-17
综合计算工时加班费应该怎么计算经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织；向有管辖权的劳动
2022-10-21
单位要求加班回家后猝死怎么办单位在死者的加班行为中存在侵权行为且存在过错。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。员工因加班猝死，一般情况下公司是需要承担一定
2022-09-27
用人单位延长工作时间的规定有哪些第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
2022-09-23
临时工法定节假日有三倍工资吗劳务合同的不适用劳动合同法，所以具体是否有三倍工资主要看合同怎么约定。签订的是劳动合同的，在法定节假日加班就有三倍工资。第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
2022-09-22
试用期工资不得低于多少最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。各地均有最低工资标准，
2022-09-14
强迫加班的法律责任是什么用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时，并且需要依法支付加班费。
2022-09-14
加班时薪不低于多少有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等。第三十六条，国家实
2022-09-13
为了年后多休息主动延时工作是否算加班加班要具备两个条件：完成计件定额任务后;由用人单位安排延长工作时间。用人单位由于生产经营需要延长工作时间必须与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。员工双休日出差进行劳动，且用人单位没有安排补休的，则双休日出差属于加班。
2022-09-07
加班工资不得低于平时的用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-09-02
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
