依据我国相关通知的规定,新型冠状病毒密切接触者被隔离观察期间无法提供正常劳动的,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
2024-09-18
1.婚前个人所有的财产,如工资、奖金,从事生产、经营取得的收益,知识产权的收益,因继承或赠与所得的财产、资本收益以及其他合法收入。 2.一方婚前已经取得的财产权利,如一方婚前获得预售房屋的产权而且完全支付了房款,婚后才实际取得该房的所有权。 婚前
2024-09-18
根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》,用人单位解除劳动合同时应支付经济补偿金。根据劳动者在单位工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。若工作时间不满一年,则按一年的标准发放。如果用人单位支付的经济
2024-09-18
经济补偿金中的月工资,是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,则按三倍来计算,但是支付的年限最高不超过十二年。《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2024-09-18
裁员是指用人单位在法定期限内依法集中解雇员工的行为。企业在进行经济性裁减时,可以裁减因生产经营状况变化而产生的多余人员。根据《劳动合同法》,企业应向劳动者支付经济补偿金。补偿金的计算按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准进行。不满一年
2024-09-18
哺乳期被辞退,除过失性辞退,属于违法辞退。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-09-18
工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。根据《工伤保险条例》,工伤职工接受治疗时的费用符合规定的项目目录和标准,由工伤保险基金支付。若工伤职工需要住院治疗,伙食补助费和统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也由基
2024-09-18
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同时,应向劳动者支付经济补偿,该补偿以劳动者被辞退前十二个月的平均工资为基准,包括绩效工资。绩效工资分为广义和狭义两种,广义绩效工资是根据员工的凝固劳动支付的工资,主要有计件工资制和佣金制等形式。工人的
2024-09-18
离职补偿金的计算方法:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上单不满一年的,算一年,赔偿一个月工资,不满六个月的,赔半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024-09-18
员工辞职后,应按照月工资除以21.75再乘以实际出勤天数的方法进行工资结算。当解除或终止劳动合同时,用人单位应立即支付员工全部工资。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以向当地人民法院申请支付令。相关法律依据包括《工资支付暂行条例》第九条和
2024-09-18
依据我国相关法律的规定,用人单位应该在解除劳动合同之日起,一次性支付劳动者工资,如果辞退两个月还没拿到经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、工
2024-09-17
本案涉及一起工伤待遇纠纷案件。被告吕某在2005年8月发生工伤事故后,化纤公司才向劳动保障部门缴纳工伤保险费。法院认为,已发生的工伤事故不能作为危险投保,劳动保障部门不应为此发放保险待遇。因此,法院判决化纤公司解除与吕某的劳动合同,并要求支付工资、经
2024-09-17
用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准:1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定情形被解除劳动合同的,用人单位不用支付赔偿金;2、用人单位按规定解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资;3、用人单位违反规定解除劳动合同,按经济补偿标准的二倍。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-09-17
根据劳动合同法第47条规定,如果用人单位非法解除劳动关系,需要向劳动者支付经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果工作时间超过6个月但不满一年,也按一年计算;如果工作时间不满6个月,则支付半个月工资的经济补偿。此外
2024-09-17
根据相关法律规定,非劳动者原因终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据工作的年限决定补偿金额。工作超过半年未满一年的,补偿一个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-09-17
员工单方面解除劳动合同是否有赔偿要看情况。如果是因为用人单位存在违法情形,比如拖欠员工工资,不给员工缴纳社保的,如果此时员工单方面解除劳动合同,用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。但如果是员工自己不想干了,则没有赔偿。
2024-09-17
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。