残疾人设立公司的法律优惠政策。根据国家规定,安排残疾人就业达到一定比例的用人单位和从事个体经营的残疾人可以享受税收优惠,并在生产、经营等方面得到扶持。政府还优先安排残疾人福利性单位生产或经营,开发公益性岗位,为残疾人提供更多就业机会,并核发营业执照提
2025-04-21
公司搬迁时员工因地点变动不愿前往新址的赔偿问题。一种情况是公司搬迁距离较近,员工需遵守公司安排,赔偿可能性较低;另一种是公司搬迁至较远地区,需与员工协商变更劳动合同,员工有权要求经济补偿。补偿标准通常根据员工的工龄和实际薪金水平确定。如有疑问或用人单
2025-04-20
离婚上诉案件的审理期限及其延长规定。普通一审民事案件的审理期限为六个月,可因特殊情况延长至十五个月。对于上诉案件,审理期限为三个月,同样可因特殊情况延长至六个月。当事人可根据这些规定合理安排时间并预期案件进展。
2025-04-19
支付宝逾期修复后征信是否恢复的问题。支付宝贷款逾期后,如果进行修复且成功完成,用户的征信评级可以得到更新。但需注意,已报告至中国人民银行的征信记录无法撤销。此外,花呗逾期超过三个月可能会被起诉,但花呗通常会根据逾期者的态度和还款安排来决定是否起诉。逾
2025-04-17
房产抵押贷款审批的时间因素,包括房产评估、借款人信用审核等流程,审批时间因多种因素而异,借款人需提前了解并做好资金安排。同时,探讨了在派出所报警寻找欠债人时是否要找常住地派出所的问题,要根据具体情况灵活选择。最后提及债务起诉的费用涉及诉讼费和律师费,
2025-04-17
婚后保全财产是否需要交税、财产保全的费用以及保全时间等问题。婚后保全财产通常不需要交税,费用根据被保全财产的价值等因素确定,而保全时间则根据具体案件情况和法院工作安排而定。同时,夫妻双方可以通过明确财产约定、保留支付凭证等方式来保全婚后财产。
2025-04-17
入职人员的年休假规定。规定指出,连续工作满一定时间的职工可享受带薪年休假,年休假的天数根据职工累计工作年限而异。国家法定休假日和休息日不计入年休假。不享受当年年休假的情况包括请事假、病假超过一定时间和依法享受寒暑假等。单位应根据情况统筹安排年休假,如
2025-04-17
最新婚内财产协议书的写法及关键要点,包括双方基本信息、婚前婚后财产描述、产权划分、共同债务安排、财产变动条件和离婚财产分割规定。协议需清晰明了、简练易懂,并符合民法典的规定。同时,探讨了婚内财产分割协议的合法性,即双方自愿、内容合法且具备正常行为能力
2025-04-16
未经农民同意,村高压线是否可以强行占用农民土地的问题。文章指出,任何单位或个人都不能随意侵犯农民的土地产权,如需要占用农民土地,必须和土地主人协商,并按照相关法规给予补偿和安排。同时,农民有权对侵权行为进行制止,并可以要求停止侵权、恢复原状、赔偿损失
2025-04-16
航班延误或取消的赔偿标准及相关问题。航空客运合同法律关系没有明确的赔偿标准,但航班延误被视为航空公司的违约行为。承运人有及时告知和安排改乘或退票的义务。机坪延误超过2小时需提供饮食。航空公司原因引起的延误需提供服务,非航空公司原因导致的延误费用由旅客
2025-04-16
拆迁合作协议的撰写要点,包括各方信息、拆迁范围、补偿方式、时间安排、权利义务、违约责任和争议解决方式等。同时讨论了拆迁补偿后申请宅基地的问题和楼房拆迁征收的补偿标准,受到地理位置、房屋面积和结构、使用年限和装修程度等因素的影响。
2025-04-15
法院财产保全的开始时间、办理时间以及第一次起诉申请财产保全的时间。一般而言,法院应在接受保全申请后四十八小时内作出裁定并开始执行。但具体时间会因案件复杂程度、法院工作安排等因素有所差异。同时,财产保全的审查期限通常为48小时,但具体时间还需视具体情况
2025-04-14
离婚过程中如何确保子女的抚养权和探视权得到合理安排。首先介绍了抚养权和探望权的法律规定,强调应以孩子的利益最大化为出发点进行协商或法律裁决。接着阐述了抚养和扶养的法律区别,涉及对象和责任范围有所不同。总之,要确保孩子的权益得到公平、合理的处理。
2025-04-11
甲、乙双方关于私募股权投资基金管理服务协议的相关内容。乙方提供项目寻找、介绍、谈判及投资可行性研究等服务,甲方拥有最终投资决策权。双方约定业务流程、联络人、收费安排、保密条款、信息验证及责任承担等条款。投资合作基于本协议,协议期限为十二个月。
2025-04-11
关于王炉北辛拆迁的货币补偿问题。政府会依据相关法规和准则进行拆迁赔偿,包括土地补偿金、安置抚恤费、住宅和其他补偿费用等,并妥善安排被征用地民众的社会保障体系。补偿标准遵循不降低生活居住水平和适度提升的原则,包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。此
2025-04-10
职工拘役工资的处理方式。被判处拘役的职工在服刑期间将停发工资,期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员工资办法处理,具体标准由相关法规规定。以上处理方式依据人事部相关复函执行。
2025-04-10
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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