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工资最低标准相关法律知识

  • 迟到扣工资合法吗有什么规定

    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    2022-05-18

  • 劳动法公司辞退员工补偿标准是多少

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;并设定了劳动者月工资的下限,如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

    2022-05-18

  • 劳动人事争议仲裁哪些情形适用终局裁决

    、仲裁庭裁决案件时,申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用终局裁决。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。

    2022-05-17

  • 非全日制用工薪酬怎么算

    劳动者在同一工作单位工作时间平均每日不超过4个小时,一周工作时间不超过24小时,而小时计酬标准则不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准即可。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。

    2022-05-11

  • 公司压两个月工资是否符合法律规定

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍未支付的,向劳动者加付赔偿金。如果公司拖欠工资或者发放工资标准低于当地最低工资标准,或者与劳动合同约定

    2022-05-07

  • 在私营企业的工资表可以作为劳动关系的证据使用吗

    工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;其他劳动者的证言;最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案;不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;

    2022-05-06

  • 临时工最低工资是多少

    最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于

    2022-05-05

  • 试用期间具体要注意什么

    1、关于试用期的注意事项:劳动合同不能仅约定试用期;试用期最长不得超过六个月;试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;以及其他注意事项。

    2022-05-05

  • 三级工伤赔偿标准相关法律规定是怎样的

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

    2022-04-28

  • 伤残鉴定几级最高

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。鉴定周期超过时限的,须报经省级人民政府公安机关

    2022-04-28

  • 单位日结临时工的法律规定是如何的

    第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;

    2022-04-27

  • 如何向老板讨要剩余工资

    劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2022-04-24

  • 劳动法急辞工扣钱标准

    通常劳动者旷工三天就属于严重违法公司规章制度,属于可以被公司开除的范围;旷工一天扣两天工资,旷工三天共扣6天工资,占劳动者月工资的20%。在其他法律中也有规定,用人单位没有扣除劳动者工资不得超过20%,扣除后低于所在地最低工资标准的,按照最低标准工资支付劳

    2022-04-24

  • 签订劳务合作合同具体需要注意什么

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

    2022-04-24

  • 公司没钱了拖欠工资如何办

    低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    2022-04-21

  • 伤残鉴定标准及赔偿是什么

    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残 为本人工资的90%,二级伤残为 本人工资的85%,三级伤残为本人 工资的80%,四级伤残为本人 工资的75%。伤残津贴实际金额低于 当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

    2022-04-19

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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