在这种情况下,双方可以协商确定经济补偿金。如果连这个单位的职工平均月工资收入也算不清,那就应该按上一年度全市职工平均月工资收入标准来支付经济补偿金。
2024-09-09
员工因病死亡属于职业病的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养
2024-09-08
根据工亡待遇标准,从业人员因工死亡可享受以下待遇:1.丧葬补助金为6个月上年度全市职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按一定比例发放,配偶为每月40%,其他亲属为每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%,但总额不得高于从业人员死亡前一月的缴费工资
2024-09-08
根据《工伤保险条例》,工伤死亡赔偿金的分配比例如下:丧葬补助金为近一年职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城
2024-09-08
公司倒闭的,应当按照员工在公司工作的年限给予其赔偿。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,公司需要向员工赔偿半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-09-08
根据劳动合同法第四十一条规定,公司裁员需要提前一个月通知。裁员补偿标准工资按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。月工资高于当地职工月平均资三倍的,支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付,最高不超过十二年。在疫情期间,公司不能故
2024-09-07
可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平
2024-09-06
工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月发放。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,由地方法规确定。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放
2024-09-06
工伤赔偿新标准规定了工伤保险基金支付安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用的国家标准。在停工留薪期内,工人的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。根据《中华人民共和国社会保险法》第
2024-09-04
根据上述内容,部分护理依赖护理费的赔偿标准包括评残前和评残后的护理费用。评残前的护理费用根据护理人的收入、护理人数和护理期限来计算。评残后的护理费用根据护理级别来确定,完全不能自理的按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付,大部分不能自理的按照4
2024-09-03
工人在工地上发生工伤死亡时,其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金根据职工工资的一定比例发放,具体标准由国务院劳动保障行政部门规定。一次性工亡补
2024-09-03
依据我国相关法律的规定,劳动者在工伤医疗期内,用人单位是不能解除劳动合同的,如果解除劳动合同的,要给予二倍的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
2024-09-02
根据《工伤保险条例》第三十九条规定,矿难死亡赔偿标准可以参照工伤死亡赔偿进行补偿。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月发放。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的比例发放,配偶每月40%,
2024-09-02
根据规定,工伤职工因工死亡将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照上年度职工平均工资六个月的标准发放。供养亲属抚恤金根据亲属关系和供养条件发放,不得超过死者本人工资。一次性工亡补助金的标准由各地确定。工伤伤残抚恤金和供养亲属
2024-09-01
根据相关规定,淄川区对2009年11月份一级至四级工伤职工的伤残津贴和供养亲属抚恤金进行了调整。伤残津贴和供养亲属抚恤金的标准都有所增加,根据不同级别和亲属关系的不同,增加的金额也有所不同。此外,生活护理费也将根据2009年淄博市职工月平均工资进行调
2024-09-01
解除合同后一次性补偿交个税的计算方式如下:1、根据职工在本企业的工作年限(超过12年的按12年计算)进行平均计算,得到商数,作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。2、如果商数小于工资薪金个人所得税的费用扣除标准(内籍人员3500元/月,外籍及港澳台
2024-08-31
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
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