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企业必须给员工缴纳哪些保险相关法律知识

  • 企业2年未与员工签订劳动合同应该如何赔偿

    二倍工资最多付十一个月。1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

    2023-01-19

  • 企业对刑事犯罪职工如何处理

    所以对于被刑事拘留的员工,公司可以直接解除劳动合同。因此,正确的做法,应该是暂停与被拘留员工劳动合同的履行,用人单位可以不予发放工资,不予缴纳社保,待最后是否被追究刑事责任确定后,再作进一步的处理。

    2022-12-05

  • 试用期内不给缴纳社保如何要求赔偿

    签了劳动合同但不给交保险是违法行为,员工可以到劳动保障局投诉,经过调查情况属实的,企业要办理补缴手续,并且会被处以罚款,标准按照缴纳社保额的一到三倍执行。

    2022-06-08

  • 企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险

      (一)未履行社会保险法定职责的;  (二)未将社会保险基金存入财政专户的;  (三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;

    2022-06-07

  • 试用期期间企业是否应给劳动者缴纳社会保险

    用人单位应当自用工之日起三十日内为员工缴纳社会保险为合法。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。需要特别指

    2022-05-21

  • 公司被收购对员工是否有影响

    意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权,从而影响、控制被收购的公司,以增强企业的竞争优势,实现企业经营目标的行为。根据我国法律规定,收购公司是要缴纳税收的,一般情况下要缴纳增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等等。税务机关应当自收到申报

    2022-04-22

  • 试用期未缴纳五险一金怎么处罚

    即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期期间,企业必须给员工缴纳五险,公积金可

    2022-03-25

  • 企业必须给员工购买劳动保险吗

    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    2022-01-04

  • 工伤认定后单位承担的责任有哪些

    首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用

    2020-07-21

  • 企业未缴纳社会保险费用要面临哪些行政处罚

    企业应当按时足额向社会保险费征收机构缴纳社会保险费用,未按时足额缴纳的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。另,为督促企业、员工及时足额缴纳社会保险费用,

    2020-07-08

  • 旅游费可以在福利费中列支吗

    (一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。(二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。根据上述规定,员工旅游费用无论发票上开具什么内容、个人缴纳个人所得税后,也不能作为企业合理支出。但个别税务机关对此做出可作为福利费开支的规定,如:。因此,对全体

    2020-05-25

  • 企业改制工龄买断规定是如何规定的

    劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。但现在仍有一

    2020-05-25

  • 工地眼睛受工伤的赔偿标准

    建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保,并按规定缴纳工伤保险费用,其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤,工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。在核定务工人员工伤保险待遇时,工伤务工人员本人工资按上

    2020-05-25

  • 北京公司解散员工赔偿金交税吗

    具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。

    2020-05-25

  • 公司拖欠五年保险如何维权

    用人单位拖欠社会保险费用的,可以向社会保险管理部门投诉、举报,并要求用人单位依法补缴。公司是没有权利不为在职员工缴纳五险一金的,这属于违法行为,会被稽查罚款,有很大的风险性。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由

    2019-08-09

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

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