公司解散后企业年金的领取问题。在企业破产时,企业年金处理方式取决于企业状况。若仅是短暂财务亏损,年金缴纳可中止,企业恢复盈利后需补缴。若企业破产清算,个人支付和企业依法承担的部分年金及投资收入均归员工所有。公司随意裁员不让员工走违法,需支付经济补偿及
2025-04-28
工伤鉴定等级确定后的流程。员工或用人单位在确认等级后,可申请再鉴定,并核算赔偿款额。如企业已缴纳工伤保险,由国家机构处理赔偿;未缴纳则需与用人单位协商。如协商无果,可依法申请劳动仲裁甚至提起诉讼。最后,若判决或仲裁生效后仍未履行赔偿义务,可申请强制执
2025-04-01
国家规定年假标准是按照工龄来确定的,年休假时长依据员工的工龄而定,并详细阐述了不同工龄对应的年休假天数。同时,强调了企业和机构应保障员工年休假的权益,并指出五险一金应在入职后30天内缴纳。
2025-03-26
私企工伤身故的赔偿流程和细节。员工在工作受伤或辞世后,公司需承担一次性死亡赔偿、丧葬补贴和供养亲属抚恤金等责任。赔偿金额根据劳动者受伤严重程度和伤残等级来计算。企业需帮助员工申报工伤并进行认定,没有缴纳工伤保险的企业应及时仲裁。申请工伤需要提供相关凭
2025-03-14
赔偿一个月工资。按《劳动合同法》规定,企业宣告破产,应按员工每满一年工作支付一个月工资的标准,发给员工经济补偿金。无论劳动合同期限长短,经济补偿标准是一样的。在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
2025-01-09
企业倒闭员工工资会被优先清偿。(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人
2024-12-14
劳动者因被裁员获得的经济补偿金是否需要缴纳个人所得税是一个常见问题。根据企业是否破产以及补偿金额的数额,决定了是否需要交税。如果企业破产,发给员工的补偿费可以免征个人所得税;如果企业没有破产,是正常解除劳动合同,那么补偿金额在当地上年职工平均工资的3
2024-11-21
企业裁员需要具备法定条件并按照法定程序进行,以裁减人员的方式解除劳动合同才是有效的。员工获得经济补偿金是需要扣税的,但根据财政部和国家税务总局的规定,符合条件的补偿金是免征个人所得税的。裁员补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付
2024-10-18
私人工厂工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第二条,私营单位应为员工缴纳工伤保险费。如企业未按规定缴纳工伤保险费,发生工伤时企业需承担所有费用。查询工伤赔偿到账需通过社会保险经办机构,网上不可查询。根据相关规定,业务部门应通知申请工伤待遇的单位或工伤职工
2024-10-11
根据中华人民共和国的相关规定,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险并为员工缴纳保险费。工伤保险赔偿的流程如下:首先,用人单位需在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;
2024-10-09
根据中华人民共和国的法规规定,所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为员工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程包括用人单位提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定决定,
2024-10-09
根据《中华人民共和国工伤保险条例》,所有在中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织以及有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险,并为其员工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程如下:首先,用人单位应在一个月内
2024-10-05
根据中华人民共和国的法律规定,所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,为员工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程如下:首先,用人单位需要在一个月内向劳动局提出工伤认定申
2024-10-04
根据《中华人民共和国工伤保险条例》,所有在中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织以及有雇工的个体工商户都必须参加工伤保险,并为所有员工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程包括以下步骤:首先,用人单位需
2024-10-04
根据中华人民共和国法律规定,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户,都必须参加工伤保险并为员工缴纳保险费。工伤保险赔偿的流程包括:用人单位向劳动局提出工伤认定申请,如果单位不申请则个
2024-10-02
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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