工资薪金个人所得税的计算公式包括累计预扣预缴应纳税所得额和本期应预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额是指累计收入减去累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累
2024-01-04
按照相应比例缴税。按照《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》国税函〔2002〕146号的规定:“在校学生因参与勤工俭学活动而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得,应依法缴纳个人所得税。”根据国家税务总局下发的有关文件规定,大学生因为没有工
2024-01-03
工资发放有多种形式,其中最常见的是银行代发工资,但无论使用何种发放方式,员工实际领取的工资金额均为扣除员工当月应缴的个人所得税、五险一金后的金额,那么工人工资表应该怎么做呢,下面就由手心律师网详细的给大家介绍一下,供大家参考。新建一个空工作薄,在
2024-01-02
对劳务报酬个人所得税的规定:劳务报酬所得应当缴纳个人所得税;劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额;居民个人取得劳务报酬所得,将和工资、薪金所得、稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣
2023-12-28
关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。
2023-12-25
在我国,税收取之于民、用之于民,我国公民的权利与义务是统一的,因此,每个公民在享受国家提供的各种服务的同时,必须承担义务,自觉诚信纳税。个人所得税就是公民必须要缴纳的一个税种。 工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该
2023-12-19
根据财政部、国家税务总局的通知,员工获得的经济补偿金需要缴纳个人所得税。根据规定,个人因解除劳动关系而获得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分
2023-12-18
在务实操作中用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资。主要由以下情况:。根据法律规定,用人单位可以从工资中扣除员工应当缴纳的个人所得税部分,代员工向税务部门缴纳。(二)员工违反劳动纪律或规章制度被处以纪
2023-12-13
个人取得遗作稿酬,应按稿酬所得项目计税。对个人股票买卖取得的所得暂不征税。由此可见,工资收入、劳务收入、财产租赁转让所得、个人工商户经营所得等都属于个人所得税征收范围之内。其中人们接触最多的工资个人所得税的免征额是3500元,对于月工资收入超过这一标准的
2023-12-05
在我国,以前工资三千五以上都是需要缴纳个人所得税的税费,现在政策有了放宽,对于个人所得税可能我们只知道要缴纳,却对其概念不是很清楚,具体有哪些调整变化也不清楚,国家也有个人所得税税率表。下面就由手心律师网小编给您详细介绍个税税率。 综上所述,个税税
2023-12-05
该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。综上所述,新个人所得税计算比例是一般根据个人工资比例来进行缴纳,且工资来进行缴纳的时候也有很多不同的标准,且个体工商户纳税标准也是有相应的规定。
2023-11-21
众所周知,不少在职职工工资到手的往往都是税后工资,所以个人所得税一直是大家都备受关注的信息之一,个人所得税如果降低,到手工资也会增多。那么大家知道新个税税率表及新个税政策下工资如何扣个税吗?2019年1月1日起,我国正式实施新税法,新税法主要包含新个税
2023-11-04
作为国家重要收入来源之一的税收政策。工人按照工资所得,企业也会根据所得税进行征收按照一定标准。当然企业所得说在征收是需要申报避免出现漏缴或者重复缴纳。 按照企业所得税法的规定,无论是大中型企业纳税人,还是小微企业纳税人,企业所得税的纳税期限都按
2023-10-25
具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要
2023-10-20
企业所得税是企业经营发展过程中面临的主要税种之一,计税依据是企业收入减去支出的余额。根据企业所得税税前抵扣办法的规定,工资、业务招待费、福利费、税金等都要进行税前抵扣。如果企业对这个抵扣标准不熟悉的话,很容易在计算所得税的时候出现错误,那么企业所
2023-10-16
《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人
2023-10-06
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。