工伤赔偿误工费标准解析工伤没有误工费，工伤保险待遇包括： 1、医药费；《工伤保险条例》第三十三条 工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024-09-21
工伤复发还能够赔偿吗工伤复发员工仍可享受工伤保险待遇，包括工伤医疗救治、住院伙食补助费、交通、食宿费用等费用的支付。工伤复发前的等级鉴定决定了是否可以终止劳动合同。根据法律规定，工伤复发员工可以继续享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。手心律师网提供相关法律咨询服务。
2024-09-21
工伤伤残鉴定申请是否有时效限制？工伤鉴定申请有时效限制。职工本人申请工伤鉴定应在受伤后一年内提出，单位委托开展鉴定的应在一个月内提出。法律规定，当职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力时，或者停工留薪期满时，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员
2024-09-20
工伤病假工资计算方法解析工伤病假工资，若是在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月；工伤职工在评定伤残等级后，要停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2024-09-19
工伤九级劳动能力鉴定标准赔偿金额详解工伤九级劳动能力鉴定标准赔偿额包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费用、辅助器具费用、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。具体计算方式为：一次性伤残补助金为伤残工资的九个月；工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2024-09-19
工伤赔偿问题解析工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。根据《工伤保险条例》，工伤职工接受治疗时的费用符合规定的项目目录和标准，由工伤保险基金支付。若工伤职工需要住院治疗，伙食补助费和统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也由基
2024-09-18
工伤劳动能力鉴定九级赔偿多少工伤赔偿根据伤残等级进行划分，包括伤残补助金、医疗补助金、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费等项目。九级伤残可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿金额的计算方式包括本人月工资、本省社平工资、治疗时间、治疗天数等。医
2024-09-17
职工工伤复发的工伤保险待遇解析工伤复发后，职工可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等工伤待遇。工伤复发职工可以享受工伤医疗救治，包括医疗费用、住院伙食补助费等。如果需要康复治疗，也可以享受工伤康复待遇。此外，职工在停工留薪期内，可以继续享受原工资福利待遇。如果工伤复发导致生活不能
2024-09-16
工伤鉴定赔偿款计算方法详解工伤事故的发现主要有两个方面，一是人的不安全行为；二是物的不安全状态。工伤认定后，劳动者可以享受工伤待遇。工伤鉴定赔偿款包括医疗待遇、停工留薪期待遇和生活护理费。工伤鉴定费用由工伤保险基金支付，收费标准由所在地规定。工伤鉴定流程包括工伤认定、劳动能力
2024-09-16
工伤期未签约可否要求双倍工资另外，工伤停工留薪期内，劳动者并没有实际付出劳动，停工留薪期的待遇只是工伤待遇并非劳动报酬，故职工在工伤停工留薪期未与用人单位签订劳动合同，用人单位无须支付双倍工资。
2024-09-15
工伤赔偿法律依据解析根据《工伤保险条例》，工伤职工在治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、护理费、康复治疗费和辅助器具费等方面可以从工伤保险基金中获得支付。停工留薪期间，工伤职工可以继续获得原工资福利待遇。对于评定伤残等级并需要生活护理的工伤职工，工伤保险基金每月支付生活护
2024-09-15
交通事故认定为工伤处理后怎么算假期依据我国相关法律的规定，交通事故被认定为工伤的，如果需要治疗的，可以停工留薪，而停工留薪期一般不得超过12个月的。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工
2024-09-14
工伤十级伤残公司赔偿事宜详解工伤十级伤残在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助
2024-09-08
工伤期间工资发放最新标准是怎样的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2024-09-07
八级伤残赔偿标准及计算方法根据工伤保险条例，工伤职工在受伤后可以享受一系列待遇。首先，医疗费用由用人单位全额垫付。其次，在停工留薪期和工伤治疗康复期间，工资按原待遇发放。如果需要护理，由原单位负责。此外，住院期间还可以获得伙食补助费，标准根据工伤职工所在地制定。至于工伤赔偿，
2024-09-07
公司解散是否可合法地解雇员工？广大劳动者在工作期间遇到受伤情况时，可以根据2019年工伤赔偿项目来索取应有的赔偿。其中包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等。具体要求和标准根据《工伤保险条例》的规定来执行。停工留薪期根据
2024-09-07
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
