死亡前一天喝酒是否算工伤就需要结合实际情况来确定;(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;同时,个人申请工伤认定须携以下材料:
2023-01-10
工伤认定之后,劳动者可以到当地的社保局的劳动能力鉴定委员会领取工伤鉴定申请书进行填写申请,连同工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料一并提交。有了伤残级别,便可以计算工伤待遇赔偿金额,申请工伤赔偿了。工伤认定申请时可在单位配合下准备以下材料:身份证、照
2023-01-10
进行工伤鉴定之前首先需要进行工伤认定,对于没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,可能构成伤残的,向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。在我市有多处生产经营地的,由职工发生事故伤害时生产经营地所属区、县社
2023-01-09
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期
2023-01-09
职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。工作期间发生疾病,不一定算工伤,劳动者认定工伤,需要先填写工伤认定申请表,提供劳动合同,受伤之后医院的诊断证明书,再向劳动行政部门提出申请,由该部门认
2023-01-06
不算,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因此实践中,员工在单位食堂吃饭时摔伤、上班期间上厕所摔伤,均被认定为工伤。需要注意的是,在劳动者申请工伤认定的时候,此时是需要提供相关的劳动关系证明的,一般情况下,只需要有用
2023-01-06
对于工伤鉴定顺序是:分为三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。同时申请人
2023-01-06
一般就是十级伤残,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤造成脚踝撕脱性骨折,能鉴定十级,员工的工伤赔偿是按照工伤等级确定的,不同的工伤鉴定等级,所获得的赔偿
2023-01-04
根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。
2023-01-03
没有交工伤可以做工伤鉴定,用人单位没有买工伤保险,职工遭受工伤事故伤害,依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿,只不过补偿均由用人单位支付。
2022-12-30
工伤鉴定标准有七种法定情形。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:。劳动者所在单位提起工伤认定申请的时间:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工可享受的
2022-12-29
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。员工在申请工伤鉴定时提交的所有材料都必须保证真实,若被发现材料不属实有隐瞒或者修改的部分,那么该员工不仅得到
2022-12-29
1) 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。出现工伤之后,单位需要根据相关规定,给员工申请劳动能力鉴定,办理工伤认定手续,
2022-12-28
工伤鉴定后是社会保险来承担。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因
2022-12-28
算,在工伤认定方面,《工伤保险条例》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。机动车事故发生后向交管部门报案的,受伤职工申请工伤认定时,提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的,应认定工伤。按该规定,交通事故可分为机动车交通事故和非
2022-12-23
劳动者工作期间棘突骨折工伤鉴定方法为:棘突骨折工伤要经过当地劳动能力委员会的鉴定。棘突骨折工伤一般会鉴定为轻伤二级。职工要先去当地的人力资源和社保部门,携带工伤认定申请表等相关的材料提出工伤认定的申请。在确定为工伤之后,则职工或者其所在单位可以携带工
2022-12-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。