根据《工伤保险条例》的规定，一旦职工发生工伤并在治疗后伤情相对稳定，如果存在残疾并影响劳动能力，就应进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等待伤情稳定后才能申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。如果体内植入了钢钉、钢板等内固定器材，必须先拆除才能进行劳动能力鉴定（除非医生书面证明这些内固定器材不需要拆除，可以一直保留在体内）。
发生工伤后，劳动者的伤残程度由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。如果劳动者或用人单位对鉴定结果不满意，可以向作出鉴定的鉴定委员会申请复议。如果复议结果仍然不令人满意，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
如果劳动关系双方因工伤引起争议而进入劳动仲裁程序，劳动者的伤残程度由劳动争议仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并由劳动争议仲裁委员会根据鉴定结果作出裁决。如果劳动者或用人单位对委托鉴定结果不满意，只能向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会决定是否重新委托劳动能力鉴定，当事人无权擅自决定进行重新鉴定。
如果当事人对劳动仲裁裁决不满意并向法院提起诉讼，根据我国《民事诉讼法》的规定，人民法院对于专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定鉴定部门进行鉴定；如果没有法定鉴定部门，由人民法院指定的鉴定部门进行鉴定。
此外，劳动能力鉴定委员会应属于法定的鉴定部门。因此，在审理工伤争议案件时，法院应委托法定的鉴定部门即劳动能力鉴定委员会进行鉴定，而不应另行委托其他机构进行鉴定。
用人单位、工伤职工或其直系亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请的时间应是工伤职工的伤情处于相对稳定状态或已经痊愈。申请劳动能力鉴定所需提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
工伤认定的法定条件和程序，包括申请工伤认定所需的材料和流程、符合工伤认定条件的情形以及视同工伤的情形。同时，文章还介绍了工伤认定申请及办理流程、劳动仲裁的程序和时效等相关内容。为保证工伤认定的客观公正和简捷方便，制定了相应的工伤认定办法。
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
工伤认定申请的程序和所需材料。申请时限、提交的材料、工伤认定申请受理和决定等方面都有详细规定。用人单位必须在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则相关费用由用人单位承担。申请时需提交工伤认定申请报告、劳动合同、诊断证明书等材料。社会保险行政部门应在
工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残
