劳动者受到的伤害不是工伤,是可以申请民事赔偿的。如果是第三人造成该伤害的,劳动者或者其近亲属可以依法请求第三人承担民事赔偿责任,法院会予以支持。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
2024-09-21
在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,劳动者可以申请认定工伤以获得工伤赔偿,但由于该事故是由于第三人侵权行为造成的,因此,第三人并不能免除民事赔偿责任,因此,劳动者上上下班途中发生事故,在
2024-09-09
虽然是工作时间内,但摩托车撞人属于个人原因,所以,所以责任后果只能自己承担。(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤
2024-08-29
根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并且还规定, 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任.我将工伤维权及赔偿程序所需要的材料向大家做以详细的说明。
2024-08-26
如果公司不赔偿工伤职工的损失,职工可以通过协商、申请调解、仲裁或诉讼等方式来解决。如果职工不被认定为工伤,公司一般不承担工伤赔偿责任,而是由相关责任人承担侵权赔偿责
2024-08-22
付某是某公司的员工,2012年4月17日下午骑摩托车回家途中与农用车相撞导致死亡,交警认定农用车驾驶员洪某承担全部责任。付某的妻子童某向法院起诉要求赔偿各项费用,法院判决洪某赔偿部分费用并保险公司赔偿剩余费用。童某向人力资源和社会保障局申请工伤认定,
2024-08-22
工伤索赔是一个重要的法律问题,职工可以自己申请工伤认定,即使用人单位拒绝申请。即使企业没有参加工伤保险,仍需承担赔偿责任。职工需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。在治疗工伤期间,用人单位仍需支付工资。如果用人单位不落实工伤待遇,职工可以申请仲裁或
2024-08-21
老板不可以逃避工伤赔偿。职工发生工伤事故后,应在一个月内向人社局提出工伤认定申请。如果单位拒不承担责任,可向劳动局投诉。工伤认定范围包括从事日常工作、负责人指定的工
2024-08-17
一般没要求,但是如果在工伤认定中没有通过,那就需要你自己去赔偿,也就并不只是是否到场这种小事了,如果对方属于工伤,由单位承担赔偿责任。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。 首先申请工伤认定,然后做劳动本领判定,根据判定结果要求赔偿;
2024-08-14
根据法律规定,雇主在雇佣活动中对雇员造成人身损害时应承担赔偿责任。如果雇主拒不赔偿,雇员可向法院起诉并申请强制执行。工伤由当地人力资源和社会保障局负责处理。受伤后,雇员可在一个月内向局申请工伤认定,如公司不申请,雇员或其近亲属可在一年内提出认定申请。
2024-08-12
发生工伤事故导致死亡的,所在单位应该依法承担责任,对死者进行死亡赔偿,双方可以协商一致也可以诉讼解决,但还是有部分人罔顾法律,在法院判决之后仍然不支付赔偿,这时死者 家属可以向法院递交工伤死亡赔偿申请书,申请强制执行,具体要怎么写呢?
2024-08-11
一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。劳务派遣是近年来一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。如果劳务派遣单位不履行义务,劳动者可以申请劳动仲裁。在劳务派遣合同中,劳动者权益受到侵害时,用人单位与
2024-08-06
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因职业病而产生的费用可以从工伤保险基金中获得赔偿。包括治疗职业病的医疗费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及申请劳动能力鉴定的费用等。此外,工伤发生的其他费用也可以从工伤保险基金中支
2024-07-22
临时工与正式工在工伤事故中享有同等权益,应向当地社保机构申请工伤认定。如果认定为工伤,雇佣方应承担全部医疗费用、医疗期间的工资以及工伤赔偿。工伤保险可由保险公司支付
2024-07-18
火机掉入火锅造成爆炸后员工受伤的怎样赔偿要依据具体的情况而定,如果是火锅店责任的,由于工伤可以申请工伤赔偿,如果是顾客原由造成的,是属于第三方侵权,火锅店赔偿损失后,可以向第三人追偿。安全保障义务人有过错的,应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相
2024-07-02
我们单位有位女员工,上个月在因工外出时不慎被一辆卡车撞伤,造成两根肋骨骨折,目前单位正在为其向劳动部门申请工伤认定,并垫付了治疗期间的医疗费用,工资也照常发给员工。由于此次事故,对方肇事者承担主要责任,所以,对方也承诺将支付医疗、误工及残疾赔偿金等费
2024-06-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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