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人身损害承担赔偿责任相关法律知识

  • 交通事故赔偿调解开始的具体规定有哪些

    对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:

    2024-06-04

  • 缔约过失责任的赔偿范围有哪些?

    固有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害,应由加害人承担全额赔偿责任,不存在是否以履行利益为最高限额问题。在司法实践中,对于缔约过失责任的赔偿情况,一方面是需要严格基于上述法律中规定的不同范围来进行处理

    2024-06-04

  • 雇主的雇佣责任与员工受伤赔偿

    雇佣关系受伤赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。  雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主

    2024-06-03

  • 行政机关拘留错误:是否需要赔偿?

      行政拘留错误的,公民当然可以要求赔偿,这是由于公安机关的过错所导致的,而致使公民的人身权利受到损害,公安机关应当承担赔偿责任。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于行政机关拘留错误是否赔偿及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。  

    2024-06-02

  • 房屋着火后期怎么处理

    公民、法人因为过错给国家、集体、他人的人身或财产,造成损害,应当赔偿,没有过错,法律规定承担赔偿责任的应当赔偿。第一百零七条 因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的,不承担民事责任,法律另有规定的除外。第一百零八条 债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债

    2024-06-01

  • 个人雇佣到国外是否属于工伤

    个人雇佣关系,不适用工伤保险,发生事故,只能按照人身损害赔偿办法进行处理,工伤保险只适用于签订劳动合同的在职企事业职工。但因雇佣活动受伤,雇主应该赔偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔

    2024-06-01

  • 谁来承担责任?劝架中被打伤的赔偿问题

    劝架被打伤的,由打人的人来赔偿,如果是其中一人打的,那就由这一人赔偿,如果双方都动手打人了,那就由双方承担连带赔偿责任。一般可以要求赔偿医药费等费用。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合

    2024-06-01

  • 交通事故赔偿新标准

    人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。  医疗费的赔偿

    2024-06-01

  • 交通事故评残时间

    无论是交通事故人身损害赔偿还是工伤赔偿,都是需要伤残鉴定的。伤者的损失在对方车辆交强险限额内的由保险公司赔偿,超过部分由肇事方承担。被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为:死亡伤残赔偿限额110000元人民币;医疗费用赔偿限额10000元人民币;财产损失赔

    2024-05-30

  • 医疗损害赔偿纠纷的赔偿规定

    医疗损害责任纠纷,是指患者一方要求医疗机构、医疗产品生产者或者血液提供机构承担医疗损害责任而引起的民事侵权纠纷。患者一方是指在诊疗活动中人身、财产权益遭受损害的患者,或者患者死亡的,是指依法由患者承担扶养义务的被扶养人以及患者的近亲属。医疗产品是指药

    2024-05-28

  • 人身损害赔偿请求权的继承问题解析

    人身损害赔偿请求权不属于遗产范围,但在赔偿案件中,不仅受害人有权请求赔偿,其近亲属也可以请求赔偿。即使受害人死亡,其亲属也有权要求侵权人赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条规定,被侵权人死亡时,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。如果

    2024-05-28

  • 承担产品责任的主要方式是什么?

    产品责任,即产品的生产者、销售者因产品存在缺陷造成消费者或者其他人人身伤害或者缺陷产品以外的其他财产损失而承担的一种赔偿责任。根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国产品质量法》的有关规定,承担产品责任的主要方式是损害赔偿。也就是说,产品责任

    2024-05-27

  • 劳动者劳务关系受伤的赔偿方式与途径

    劳务关系受伤属于在工作中受到伤害的,由侵权人和用人单位承担赔偿责任;由于个人原因受伤的,由侵权人承担人身损害赔偿责任;属于意外情形的,自己承担医药费。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。造成残疾的,还应当赔偿

    2024-05-27

  • 承揽合同和雇佣关系的不同

    因此,本案中原告栗某甲和被告某公司之间应属于雇佣关系,在雇佣关系中,雇员栗某甲从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主被告某公司应当承担赔偿责任。被告某公司以其与被告某居委会签订有关于使用装卸工的约定为由,认为其与某居委会之间为承揽合同关系。该合同明显只有某

    2024-05-26

  • 农村建房工人摔伤索赔责任归属问题研究

    农村建房时工人摔伤应当向雇主索赔。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知

    2024-05-26

  • 产品责任险能否强制执行

    目前产品责任险还未规定必须强制购买。是要是产品问题导致人身损害厂家是需要承担赔偿责任的。产品责任险承保厂家生产的产品因存在缺陷,造成使用、消费该产品的人或第三者的人身伤害、疾病、死亡或财产损失,依法应由厂家承担的经济赔偿责任。产品责任险对被保险人应付

    2024-05-23

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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