借用投标会构成串通投标罪吗依据我国招标投标法的规定，借用他人的资质进行投标活动的，是不会构成串通投标罪的，如果构成犯罪的，按诈骗罪追究刑事责任。第五十四条 投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追
2024-09-07
投标人需要什么资质我们公司作为投标主体进行投标，工程由另外一个公司进行。在投标文件中我们应该出具那些相关证明文件啊。工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。
2024-05-08
政府土地出让串通中标属于无效吗依据我国招标投标法的规定，政府招标出让国有土地时，如果投标人通过串通报价的方式中标的，中标是无效的，并且会受到相应处罚。给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。前款所列行为影响中标结果的，中标无效。招标出让国有土地使用权，是指市、县人民政府土地行政主管部
2024-01-07
串通投标违法所得如何处罚投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。第五十四条 投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2023-12-17
找公司投标会构成串通投标吗依据我国招标投标法的规定，找公司投标属于借他人名义投标的行为，一般是不会构成串通投标的，如果当事人中标的，中标无效，承担要承担赔偿的责任。第五十四条 投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责
2023-11-23
串通投标罪有哪些行政处罚依据我国相关法律的规定，串通投标的行政处罚包括中标无效，按中标金额处一定的罚款，没收违法所得，情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格。给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。指招标者与投标者之间或者投标者与投标者之间采用不正当
2023-10-30
串通投标违法所得怎样进行处罚给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。第五十四条 投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑
2022-04-06
使用伪造证件投标怎么处理依据我国相关法律的规定，使用伪造、变造的许可证件;提供虚假的财务状况或者业绩; 提供虚假的信用状况都是属于弄虚作假的行为，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。要是投标人相互串通投标，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的
2021-10-21
发现招标方违规操作怎么办给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。根据《招标投标法实施条例》规定：“第六十七条 投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人向招标人或者评标委员会成员行贿谋取中标的，中标无效；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依照招标投标法第五十三
2020-05-25
串通投标要负什么法律责任串通投标造成他人损失的，应当承担民事赔偿责任。
2020-05-25
水利工程施工内容与投标的单价分析不一样能否重新综合单价承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。第六十九条工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假、降低工程质量的，责令改正，处以罚款，降低资质等级或
2020-05-25
串通投标被揭发后中标者被带走,此次招标活动有效吗给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。前款所列行为影响中标结果的，中标无效。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
