合同主体变更时一般不会产生赔偿责任,但如果这导致对方当事人遭受损失,变更方应承担赔偿责任。如果合同主体变更导致当事人违约,变更方应承担违约责任。如果行为人因过错侵害他
2024-12-07
根据煤矿塌方地赔偿标准,搬迁压煤村庄时,煤矿应根据房屋建筑面积支付补偿费。具体补偿标准如下:楼房每平方米不超过130元;砖墙瓦房、石墙瓦房及与其造价相当的房屋,每平方米
2024-12-05
本文主要讨论了人身损害的概念、人身损害赔偿的概念以及人身损害赔偿的标准解释等内容。人身损害是指造成受害人身体健康损害或死亡的结果。根据责任性质的不同,人身损害可以分
2024-12-05
校园伤害事故赔偿标准是指根据我国相关法律规定,校园发生伤害事故时,责任由第三人或学校承担。赔偿范围包括医疗费、护理费等。校园欺凌行为包括身体欺凌、语言欺凌、社交欺凌
2024-12-05
民事赔偿是由平等民事主体之间的侵权引起的民事责任。民事赔偿责任主体、责任性质、适用的赔偿原则、标准和程序与国家法律赔偿制度中的国家赔偿不同,国家机关工作人员以民事主体身份实施的侵权行为属于民事侵权,由此产生的责任是民事赔偿责任。《民法通则》第一百零八
2024-12-04
故意伤害罪侵犯了公民的人身权利,根据侵权责任法的相关知识,加害人不仅是要有刑罚上的惩罚,还要给到受害者一方相应的经济赔偿。具体的赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交
2024-12-04
车祸导致人员死亡时,赔偿金额包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费和其他费用。具体金额根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平和保险等综合计算
2024-12-04
受 害人应对产品缺陷引发侵权后果举证,而缺陷产品的生产者或销售者则可通过举证证明存在免责事由而 免责。涉外侵权案件,人身损害赔偿相关项目应以侵权行为 地的基础标准计算具体赔偿数额。华帝 公司应对黄小玲的损失承担赔偿责任。
2024-12-04
商标侵权的后果包括民事责任和刑事责任。根据《中华人民共和国商标法》第六十条,如果商标侵权引发纠纷,当事人可以协商解决,如果协商不成,商标注册人或利害关系人可以向人民
2024-12-02
近年来,我国在人身损害赔偿方面的法律和司法解释逐渐完善,但由于法规过多且缺少协调,导致赔偿标准不统一。在医疗事故赔偿中,造成残疾和死亡的赔偿数额差距过大,不公平。在
2024-12-02
快递公司在承担损害赔偿责任时应依据《民法通则》、《合同法》和《侵权责任法》等法律来确定,而不适用《邮政法》第47条的规定,“未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的3倍;挂号信丢失、毁损的,按照
2024-12-01
我国民事诉讼中,遵循“谁主张谁举证”的原则。合同纠纷中,守约方要求违约方进行赔偿时,需要证明自己主张赔偿金额的存在。本文以一个案例为例,介绍了单方违约解除合同应该如
2024-12-01
《合同法》第178条规定:“供用电合同的履行地点,按照当事人约定;当事人没有约定过或者预定不明确的,供电设施的产权分界处为履行地点。”供电人未按照国家规定的供电质量标准和约定安全供电,造成用电人损失的,应当承担损害赔偿责任。依《合同法》第181条的规定,因
2024-11-29
根据《医疗事故处理条例》第四条,医疗事故分为四级,根据对患者人身损害程度的不同进行划分。医疗机构或医务人员在诊疗活动中有过错,导致患者受到损害时,应承担赔偿责任。赔
2024-11-29
医疗事故赔偿包括多个方面的费用,如医疗费、误工费等。根据《医疗事故处理条例》第四十九条,确定赔偿数额需要考虑医疗事故等级、医疗过失行为的责任程度以及医疗事故损害与患
2024-11-29
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定,车辆投保保险后,在道路交通事故中,保险公司会根据保险条款承担相应的赔偿责任。被保险机动车发生事故造成本车人员
2024-11-28
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。