海事赔偿标准是什么海事赔偿责任限制中对人身伤亡赔偿责任的计算和对非人身伤亡赔偿责任即财产损失的计算应分别进行，当人身伤亡的赔偿责任限额不足以支付全部人身伤亡赔偿请求的，其差额应当与非人身伤亡的赔偿请求并列，从非人身伤亡赔偿的责任限额中按照比例受偿。前款规定的货物实际价
2024-09-15
交强险赔偿标准：死亡和伤残的具体金额如何确定？交强险理赔根据责任分为有责任和无责任两种情况。有责任的理赔金额较高，接下来将介绍交强险的死亡伤残赔偿金额及相关知识，希望能解决大家的问题。交强险的死亡伤残赔偿限额为18
2024-09-14
交通事故工伤双重赔偿标准详解交通肇事逃逸的赔偿标准是保险公司只赔付交强险，商业险不进行赔偿。根据《民法典》规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。交通肇事逃逸的认定根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释
2024-09-14
遇到了价格欺诈怎么办属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。(一)标价签、价目表等所标示商品的品名、产地、规格、等级、质地、计价单位、价格等或者服务的项目、收费标准等有关内容与实际不符,并以此为手段
2024-09-13
一起喝酒摔伤赔偿标准如果在一起喝酒时发生事故并造成人身伤害，如果喝酒者对事故负有过错，就需要承担一定的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，承担民事责任的方式包括停止侵害、排
2024-09-12
侵犯商标罪罚金标准是怎样的《民法通则》第一百一十八条规定，商标权遭受侵害的，有权要求停止侵害、消除影响、赔偿损失。对侵犯注册商标专用权但尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款；对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元
2024-09-11
故意毁坏房屋赔偿标准及法律责任解析故意毁坏房屋的赔偿标准一般是按照实际损失的价值来确定。故意毁坏财物罪是指故意毁灭或损坏公私财物，数额较大或有其他严重情节的行为。根据刑法规定，犯故意毁坏财物罪的可以处
2024-09-11
交通事故车辆损害赔偿标准解析交通事故不仅会对人员造成伤害，还会对车辆造成不同程度的损失。交通事故车辆损害赔偿标准包括车辆停运损失费，即在道路交通事故中，如果受害人是以被损车辆用于货物或旅客运输经营活动，造成经济收入减少或停运损失，相关责任人应进行赔偿。交通事故的处理程序包括现场
2024-09-11
交通事故赔偿调解赔多少钱无第三者保险的机动车与非机动车、行人发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失，非机动车、行人一方无过错的，由机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费参照本《标准》第九条的规定计算，按照赔偿责任比例分担，但
2024-09-10
打架轻微伤赔偿2万多吗轻微伤是确定刑事责任的标准，而不是计算人身损害赔偿的标准。 因此，轻微伤与赔偿金额之间没有直接联系。轻微伤没有达到刑事案件立案标准，人身损害赔偿不需要提起刑事附带民事诉讼。 以上就是手心律师网小编为您整理的最新打架轻微伤赔偿2万多吗的法律知识
2024-09-10
人体轻微伤的赔偿标准轻微伤一般不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。民事赔偿的具体标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住
2024-09-10
安徽男童校内死亡引发的法律责任和赔偿问题根据《劳动合同法》第四十七条规定，解除劳动合同时，劳动者有权获得经济补偿金。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；如果不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如
2024-09-10
不续签劳动合同的赔偿问题，公司是否有责任？如果是用人单位不续签或者用人单位降低待遇导致员工不续签的的，要赔偿经济补偿金。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-09-10
职工在厂里宿舍睡觉意外死亡,厂家应该付的责任有哪些如果是可以鉴定为工伤就按照工伤赔偿，如果不是工伤可以看是否为因工死亡。职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，具体标准见正文。至残一级致四级而享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按金额标准的50%发给。核定的各供养亲属的抚
2024-09-09
医疗事故赔偿死亡赔偿金依照《医疗事故处理条例》的规定，如果病人的死亡不属于医疗事故，医疗机构不承担赔偿责任。如果病人的死亡被确定为医疗事故，病人的家属可能得到的赔偿数额应当按本条例第五十条所列的项目和标准来计算，具体内容如下：。造成患死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者
2024-09-09
工伤赔偿单位要赔款吗工伤赔偿的责任主体是用人单位，根据不同的伤残等级，赔偿项目也不同。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般由工伤保险支付，如果社保基数低于劳动者工资标准导致差额，则差额部分由单位承担。单位未替劳动者办理工
2024-09-06
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
