根据相关法律规定，如果职工的死亡被鉴定为工伤，厂家应按照工伤赔偿的标准进行支付。如果不符合工伤鉴定条件，需要考虑是否属于因工死亡。
当职工因公死亡时，厂家应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：
根据所在地省、自治区、直辖市上一年度职工平均工资的六个月标准进行支付。
供养亲属抚恤金根据死者生前提供主要生活来源的亲属确定。具体标准为：配偶每月按照所在地省、自治区、直辖市上一年度中月平均工资的40%发放，其他供养亲属每人每月按照30%发放，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月增加10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失供养条件时，将不再享受该项抚恤金。
一次性工亡补助金的标准为所在地省、自治区、直辖市上一年度职工平均工资的48个月至60个月金额。具体标准由省、自治区、直辖市确定。如果职工在享受伤残抚恤金期间因伤残致死，一次性工亡补助金按金额标准的50%发放。
伤残抚恤金和供养亲属抚恤金的标准将根据上一年度职工平均工资的增长比例，由省、自治区、直辖市每年进行一次调整。
职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：
1. 丧葬补助金为所在地统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月标准。
2. 供养亲属抚恤金根据因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属确定，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金标准为所在地统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月金额。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市审批。
交通事故工伤认定条件。主要包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡视为工伤；在维护国家利益、公共利益活动中受伤也被视为工伤；军队退役伤残复发同样视为工伤。而因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀等情况则不得认
中国工伤保险条例中工伤认定的条件和范围，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等七种情形。同时，文章还介绍了工伤认定的特点，包括属于具体行政行为、行政确认行为、须申请的行政行为等，并说明了相关行政复议和受理流程。
工伤死亡的赔偿标准和计算方法。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，最高法院的司法解释采用了定型化赔偿模式来确定死亡赔
工伤死亡后工厂里人员的赔偿问题。包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等方面的内容。具体标准按照统筹地区上年度职工月平均工资计算，并依当地政府规定执行。为因工伤死亡的职工家属提供了一定的赔偿和抚恤措施。
