网络设备招标标书范本有哪些内容培训包括设备的使用和相关的技术培训，培训时间不少于40小时。经预验收合格，双方代表签署预验收证书后，方可发货。若设备发生故障，投标人应在收到采购人信息后24小时内相应、3个工作日内免费排出故障并交付使用。设备保修期满后，投标人需继续提供广泛而优惠的技术支
2020-05-25
投标保证金没收的情况是如何的根据规定，投标人应提交规定金额的投标保证金，并作为其投标书的一部分。未中标人的投标保证金，将在买方与中标人签订合同后的5个工作日内退还。但是，下列任何情况发生时，投标保证金将被没收：。对于数额较小的投标保证金而言，采用现金方式提交是一个不错的选择。
2020-05-25
没收投标保证金的情形根据规定，投标人应提交规定金额的投标保证金，并作为其投标书的一部分。未中标人的投标保证金，将在买方与中标人签订合同后的5个工作日内退还。但是，下列任何情况发生时，投标保证金将被没收：。《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第36条规定，招标采购单位规定
2020-05-25
投标保证金的没收情形投标人在投标函格式中规定的投标有效期内撤回其投标;根据规定，投标人应提交规定金额的投标保证金，并作为其投标书的一部分。未中标人的投标保证金，将在买方与中标人签订合同后的5个工作日内退还。但是，下列任何情况发生时，投标保证金将被没收：。对于数额较小的投标
2020-05-25
投标保证金是否会退招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息。国务院18号令第37条规定，招标采购单位应当在中标通知书发出后5个工作日内退还未中标供应商的投标保证金，在采购合同签订后5个工作日内退还中标供应商的投标保证金。投
2020-05-25
投标保证金没收的情形投标人在投标函格式中规定的投标有效期内撤回其投标;根据规定，投标人应提交规定金额的投标保证金，并作为其投标书的一部分。未中标人的投标保证金，将在买方与中标人签订合同后的5个工作日内退还。但是，下列任何情况发生时，投标保证金将被没收：。对于数额较小的投标
2020-05-25
评标后多久发中标公示不能在投标有效期结束日30个工作日前完成评标和定标的，但不得修改投标文件的实质性内容1、定标后才能进行中标结果公示，期间间隔时间无法律规定，但应符合以下法规要求。拒绝延长投标有效期的投标人有权收回投标保证金。同意延长投标有效期的授标人应当相应延长其投标
2020-05-25
工程的开标评标定标程序招标人应当接受评标委员会推荐的中标候选人，不得在评标委员会推荐的中标候选人之外确定中标人。招标人与中标人签订合同后五个工作日内,应当向未中标的投标人退还投标保证金。依法必须进行施工招标的项目，招标人应当自发出中标通知书之日起十五日内，向有关行政监督部
2020-05-25
没收投标保证金的情形有哪些投标人在投标函格式中规定的投标有效期内撤回其投标;根据规定，投标人应提交规定金额的投标保证金，并作为其投标书的一部分。未中标人的投标保证金，将在买方与中标人签订合同后的5个工作日内退还。但是，下列任何情况发生时，投标保证金将被没收：。对于数额较小的投标
2020-05-25
突然离职能否按旷工算突然离职不能按照旷工算，离职是职工离开原职务和原工作单位，与用工单位终止劳动关系;而旷工是是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。员工的突然离职，多多少少会对工作产生一定的影响，这时候员工就会承受用工单位带来的措施制裁。员工没有离职证明是很难
2020-05-25
事业单位或员工解除合同有什么规定我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。与其密切相关的《事业单位人事管理条例》自本月1日起正式实施，这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，堪称事业单位的“劳动合同法”。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工
2020-05-25
学生做临时工老板不给钱犯法吗由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的
2020-05-25
法律援助劳务纠纷该如何申请申请人的基本情况;申请法律援助的事实和理由;法律援助机构与受援人应签订法律援助协议;申请人对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议的，可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出，司法行政部门应当在收到异议之日起5个工作日内进行审查，并书面告知申
2020-05-25
放高温假会被扣工资吗依据我国相关法律的规定，劳动者在室外温度超过法律规定而停止高温工作的，用人单位不得扣除或降低劳动者的工资。日前，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。
2020-05-25
离职月工资按天还是按月算劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷2175×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍;
2020-05-25
如何界定是加点还是加班加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班，凡在正常工作日延长工作时间的叫做加点。加班加点必然占用职工的休息时间。加班加点过多，对职工的身体健康会构成危害。为有效地控制加班加点，有关劳动法律、法
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
