工作中受伤未定工伤劳动者仍获民事赔偿在我国，对于工伤保险和民事赔偿之间的适用关系问题的处理，主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，即：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害赔偿，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求
2024-08-06
小产权房买卖合同无效：如何主张赔偿权益？劳动者在工地因工作原因受伤后，可以向用人单位申请工伤认定并索取相应的赔偿。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生后30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生后一年内直接
2024-08-06
工伤死亡赔偿金由谁出工伤死亡赔偿金的支付责任取决于用人单位是否参加工伤保险。如果用人单位参加了工伤保险，则丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。如果用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付这些费用。根据各省安全生产条例，除工伤保险待遇外的其他死
2024-08-06
工伤赔偿标准最新解读最新赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属应当享受的赔偿项目和标准。如果未参加工伤保险期间发生工伤，用人单位应按照工伤保险条例的规定支付费用。劳动者在获得赔偿之前需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级来确定相应的赔偿。劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自
2024-08-06
公司工伤赔偿金的计算方法工伤保险基金支付的费用包括医疗费、康复治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。用人单位应支付的费用包括住院伙食补助
2024-08-04
工伤赔偿费用详解工伤赔偿的各项费用标准如下：1. 若用人单位未参加工伤保险或未缴纳工伤保险费，应由用人单位支付工伤职工的劳动能力鉴定费用。2. 工伤医疗待遇包括报销各项医疗费用、住院期间
2024-08-03
工伤营养费赔偿是否合法？工伤营养费是指工伤职工住院期间的营养补助费用。根据我国工伤保险条例，如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，用人单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。如果单位购买
2024-08-03
八级伤残赔偿金的指导和计算方法工伤职工若被鉴定为八级伤残，可以申请八级伤残赔偿金。根据规定，七至十级伤残享受不同标准的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。伤残赔偿金由工伤保险基金和用人单位承担。残疾者生活补助费是受害人因交通事故致残后
2024-08-02
公司解散返聘退休人员有赔偿吗退休人员返聘，不适用于国家有关劳动法，劳动合同法，以及工伤保险条例，和工资支付的暂行规定，也不能签订劳动合同，因此，一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准，原则上，是不给任何补偿的，给予补偿的目的，是支付给职工失去工作，没有了收入，给家庭和个人造
2024-08-01
工伤保险赔偿及报销范围劳动者在面试时通常会要求用人单位购买五险，其中包括工伤保险，用于应对工作中的工伤。那么，工伤保险的赔偿和报销范围是怎样的呢？工伤保险的缴费基数又是什么呢？如果单位拖
2024-08-01
工伤残疾抚养费赔偿问题１、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤残疾是否有抚养费赔偿等相关法律知识。
2024-08-01
眼睛十级伤残赔偿标准十级伤残的赔偿标准可以依据工伤保险条例的规定执行，可以获得伤残补助金和工伤医疗补助金等赔偿。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补
2024-07-30
工伤赔偿法律依据详解劳动者在工作中发生事故，可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的法律依据包括《社会保险法》、《工伤保险条例》以及各省市的实施办法。劳动者应当首先进行工伤认定，用人单位应在工伤
2024-07-29
工伤赔偿申请的个人指南劳动者申请工伤赔偿需要持有社会保险部门出具的《认定工伤决定书》和劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结果。根据《工伤保险条例》第17条规定，事故伤害发生后，用人单位应在30天内
2024-07-29
解决电梯井噪音扰民问题的法律措施工伤赔偿由用人单位承担。如果用人单位缴纳了工伤保险，那么需要支付停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么全部工伤赔偿待遇
2024-07-28
社保工伤赔偿单位负担多少社保工伤赔偿单位负担根据《社会保险法》规定，工伤保险基金应支付治疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金和劳动能力鉴定费等。用人单位应支付工伤期间的工
2024-07-28
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
