请教老师,企业为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,在个税全员申报时可扣除,不用交个人所得税,那这基本社会保险是指企业为职工交的部份金额,还是职工个人应交的部份,还是五金——基本社
2024-08-16
依据我国个人所得税法的规定,公司股东获得公司盈余分红的,股东应该向税务部门申报个人所得税,依据获得的数额交纳个税。(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(六)利息、股息、红利所得;居民个人取得前款第一项至第四项所得,按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人
2024-07-25
社保与个税的关系是一个常见的问题。根据相关规定,所有参加社保的人员都应该申报个税,具体要看所领工资是否达到缴纳基点。对于临时工也是一样,如果达到基点就需要缴纳税费,
2023-12-17
员工保险可以补交。由单位原因造成的保险漏缴能够进行补缴,同时还应补缴其他未缴纳的保险。如果单位没有申报的,则只能补缴养老。办理补缴需要的材料有职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等其他相关
2023-10-30
个税赡养老人的申报方法:打开“个人所得税”,在“首页”中,点击“赡养老人”,提交相关信息,根据实际情况,如果按月度在发工资的时候扣除,勾选第一项。如果自行按年度到税务局自行办理的,勾选第二项即可。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊
2023-08-09
申报方式有2种选择,通过扣缴义务人申报和综合所得年度自行申报。个人所得税的申报包括租房的个税扣除,需要在相应的软件中进行税务的申报,申报的方式是通过扣缴义务人申报,或者是在单位按月发放工资预扣税款时办理扣除,并且需要准备相关的材料还有信息进行申报的内
2023-06-29
社保与个税关系如下:。缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报;社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同,都是工资;五证合一后,社保与个税的相关信息会交叉稽核。社保又被称为"五险一金",所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险,"一金"则指住房
2022-09-13
、劳动者获利的N+1经济补偿数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,所以是税前,劳动者要申报个税;
2022-09-03
以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
2022-08-15
公司进行裁员时,给予员工的经济补偿金,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过3倍的,申报个人所得税。
2021-12-23
是要被罚款或者拘留,严重的还要负刑事责任。企业冒用他人信息申报个税,可以到各级税务部门进行申诉。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定,纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、
2021-10-20
劳动者被裁员获得经济补偿的,经济补偿在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过3倍数额的部分,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
2021-10-20
公司进行经济性裁员时,经济补偿金如果没有超过当地上年职工平均工资3倍的,不需要缴纳个税。(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税
2021-10-19
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关