房屋质量问题及违约法律责任韩先生认为该房屋质量不合格，诉至法院，要求开发商承担赔偿责任。房屋建造质量的法律责任的规定主要体现在《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》、《中华人民共和国合同法》、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中。
2020-05-25
法定代表人可能承担的民事赔偿责任但由于单位违法可能会受到双重制裁，除了法人的单位责任外，法定代表人作为主管人员也应当承担个人法律责任。《民法通则》第43条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。人民法院在审理案件中，依法对企业法定代表人或者其他人采用罚款、拘留
2020-05-25
股东违法可能承担的法律责任上海市高级人民法院《关于审理涉及公司诉讼案件若干问题的处理意见》也规定为对公司债务承担连带清偿责任。最高法院公司法司法解释(三)之第十三条规定为：股东在未缴出资范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。若股东将全部注册资金抽走或抽逃后的注册资金达不到法定最低
2020-05-25
股东出资对公司债权人应承担哪些法律责任借款合同期限届满后乙公司未依约还款。但直至本案诉讼发生时，该商场产权仍在黄某名下。甲公司依法起诉上述三被告，要求判令乙公司应当承担赔偿责任，黄某，林某以其出资不到位的金额范围内，对乙公司不能清偿讼争债务部分承担补充(连带)赔偿责任。经两级法院审理，判决
2020-05-25
雇工受伤,承包人和发包人如何承担责任雇工在雇用过程中受伤，承包人应承担赔偿责任，发包人与雇主承担连带赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定：第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2020-05-25
工人受伤挂靠的包工头开发商都推卸责任,可以起诉他们吗根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。说白了，包工头挂靠的建筑公司或建筑工程的发包人，知道或应当知道包工头，没有施工资质或安全生产条的，而将工程发包给他的，当工
2020-05-25
转包工程有人受伤谁承担责任尽管没有雇佣B和C，但由于通过A的转包和介绍，接受并认可了B和C的劳动成果，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，
2020-05-25
最高人民法院关于审理保险合同纠纷案件如何认定暴雨问题的复函你院内法经请字第2号请示报告收悉。经研究，答复如下：。鉴于1985年8月24日的降雨量达到暴雨标准，如保险标的物是由于该日降雨遭受损失的，应由保险人承担相应的赔偿责任。确定具体赔偿额时，应从实际情况出发，按保险条例的有关规定办理。发布部门：最高人民法院 发布
2019-08-09
因车辆丢失同时起诉停车场和保险公司应当如何处理第二天，贺某发现寄放的车辆被盗，在报公安机关侦查无果的情况下，原告要求锦江分局和保险公司赔偿损失，但锦江分局和保险公司相互推卸，均不愿承担赔偿责任。法院在审理过程中，对锦江分局应当承担赔偿责任和保险公司应当支付保险金，以及锦江分局是赔偿责任的最终承担
2019-08-09
重复保险出险后不能获得超额赔偿因公安机关一直未能破案，庞某向两家保险公司提出各赔偿2万元的要求。法院经审理认为，庞某与两家保险公司所签订的家庭财产保险合同均为有效合同，庞某家中被盗后，保险公司理应按合同约定承担赔偿责任。鉴于庞某在两家保险公司重复保险，不能获得超过保险价值的赔偿，
2019-08-09
在交通事故人身损害赔偿案件中保险公司是否应承担直接赔付责任2005年8月24日夜晚，严某驾驶一辆车主为胡某，登记车主为出租车公司，购买了保险公司第三者责任险的出租车，将正在路边行走的杨某撞伤致伤残八级。对此次交通事故，交警部门勘验调查认定：严某负全部责任，杨某不负责任。二审法院经审理认为，在交通事故人身损害赔偿纠
2019-08-09
保险公司免责条款告知不明，应否承担赔偿责任？保定交通事故案（五）原告在投保时，被告公司工作人员没有明确告知及释明保险合同中的免责条款。法院审理后认为，原、被告自愿订立道路运输承运人责任保险，原告向被告交纳了800元的保费，合同成立时即发生法律效力。近日，人民法院审结该起保险合同纠纷，判决被告保险
2019-08-09
雇人干活受伤用理赔吗《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这算是一种工伤了。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
2019-08-09
雇主责任险案例保姆焦女士在雇主刘先生家擦玻璃时不慎从楼上坠亡。事后，焦女士的家人以“雇主应承担责任”为由，将雇主刘先生告上法庭。法院审理认为，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
