工伤残疾赔偿金工伤保险条例，工人的第29条遭受意外因工伤或职业病治疗，享受工伤医疗待遇。工人遭受意外因工作受伤或者患职业病需要暂停受伤悬浮液中支付医疗期间，原来的不变，工资和福利，每月由单位支付。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是：残疾
2023-08-23
雇用童工期间童工受伤了该怎么办用人单位雇用童工期间童工受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用；向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。
2023-08-18
工伤赔偿工资怎么算工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤赔偿工资按照原工作时劳动合同规定的标准计算，根据《工伤保险条例》，劳动者受工伤的，除可以享受工伤保险待遇外，在停工留薪期内，原
2023-08-08
企业内部经营算不算工伤？根据具体情况认定，人因工作原因受到伤害，符合工伤认定条件的，应当申请工伤认定并享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。企业内部的经营具体是否算工伤需要根据具体的情况进行认定，工伤认定之后按照对应的工伤赔偿标准
2023-07-14
工伤赔偿标准住院有护理费吗(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述，工伤赔偿的项目中包含护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目
2023-05-17
工伤护理费应当怎么赔偿工伤职工护理费，是指生活无法自理，需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定，工伤职工支付护理费待遇的主体和标准，分为两类：。另外，用人单位如果未参加工伤保险，则应继续承担工伤职工评残后的生活护理费。根据规定，职工被认定为工
2023-04-07
工伤护理费的赔偿标准是怎样的工伤职工护理费，是指生活无法自理，需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定，工伤职工支付护理费待遇的主体和标准，分为两类：。而护理费又分为停工留薪期护理费和评定伤残等级后生活护理费两种，其支付义务人是不相同的。
2023-03-24
侵权责任赔偿和工伤赔偿是一样的吗？侵权责任赔偿和工伤赔偿并不是一样的。依据我国相关法律的规定，工伤与侵权责任适用的法律是不一样的，认定为工伤后按工伤保险条例的规定赔偿，不能按侵权责任主张赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保
2023-03-06
工伤鉴定标准八级赔偿标准是什么？八级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。
2023-01-06
工伤事故生活护理费如何赔偿？工伤职工护理费，是指生活无法自理，需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定，工伤职工支付护理费待遇的主体和标准，分为两类：。另外，用人单位如果未参加工伤保险，则应继续承担工伤职工评残后的生活护理费。而护理费又分为停工留薪期
2022-10-28
如何认定工伤赔偿标准但应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。伤残津贴实际金额低
2022-08-30
超时加班后员工猝死,企业如何赔偿根据《工伤保险条例》，该员工在工作时间、工作地点因工作原因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为工伤，公司需要根据工伤标准对员工进行赔偿。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;劳动法对员工工
2022-08-04
劳动工伤赔偿哪些办法未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2022-05-16
工伤死亡赔偿新标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2022-04-24
非因工伤解除劳动合同怎么赔偿2、根据《工伤保险条例》的规定，如果是10级工伤，不管是否解除劳动关系，你都可以享有一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。
2022-03-28
上班路上摔伤算工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。
2022-03-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
