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工作时间报工伤相关法律知识

  • 工伤赔付的标准是怎样规定的

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工

    2022-09-03

  • 工伤腿折了有钢板在何时做工伤鉴定

    对用人单位而言,申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长至1年。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其

    2022-09-01

  • 上下班工伤认定范围四种情况有什么

    在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    2022-08-27

  • 演出现场工作人员坠亡向谁索赔

    除此之外,还可以向场所组织者、管理者请求承担侵权损害赔偿责任。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度

    2022-08-27

  • 职工午休时因脑血管瘤死亡是算工伤吗

    所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人

    2022-08-25

  • 如何确定工伤认定上下班的时间范围

    劳动者若是可以证明自己因工作原因,延长或缩短工作时间的,可以认定为上下班时间。

    2022-08-15

  • 被认定为工伤的待遇包括哪些

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    2022-08-12

  • 员工在上下班期间顺路接送孩子受伤是工伤吗

    1、员工在上下班期间顺路接送孩子受伤的算工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    2022-08-10

  • 演唱会伴舞受伤如何索赔

    演唱会期间舞者被砸伤,属于工作时间、工作场所、工作岗位上因工作原因发生的事故损害,符合工伤的“三工”原则,可以请求工伤赔偿。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。演唱会期

    2022-08-08

  • 哪些情况下才算工伤可以进行工伤认定

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)患职业病的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。

    2022-08-08

  • 视为工伤的情形有什么

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    2022-08-05

  • 演唱会的演出人员受伤谁负责

    演唱会期间舞者被砸伤,属于工作时间、工作场所、工作岗位上因工作原因发生的事故损害,符合工伤的“三工”原则,可以请求工伤赔偿。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。演唱会期

    2022-08-05

  • 演唱会期间舞者被砸伤怎么要求赔偿

    演唱会期间舞者被砸伤,属于工作时间、工作场所、工作岗位上因工作原因发生的事故损害,符合工伤的“三工”原则,可以请求工伤赔偿。演唱会期间舞者被砸伤后,舞者除了向其所在公司请求工伤赔偿,还可以请求直接侵权人和场所经营者、组织者、管理者承担侵权损害赔偿责任

    2022-08-04

  • 超时加班后员工猝死,企业如何赔偿

    根据《工伤保险条例》,该员工在工作时间、工作地点因工作原因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应认定为工伤,公司需要根据工伤标准对员工进行赔偿。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;劳动法对员工工

    2022-08-04

  • 在工作时受伤是否算工伤

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

    2022-08-01

  • 哪些可以被认定为工伤

    劳动者在公司工作时因工受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此,发包人、分包人负有保护雇员安全的义务,发包人、分包人承担的是一种过错责任。

    2022-07-30

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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