伤残等级赔偿计算评估准则一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。各种赔偿项目及计算标准如下：。 (一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、
2024-04-22
一般工伤骨折赔偿的相关法律解析如果工伤骨折的话，需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同，赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。 而伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人
2024-04-20
伤残鉴定标准与赔偿标准的详解根据《工伤保险条例》第三十四条，伤残赔偿标准根据伤残等级确定百分比系数，从一级到十级分别为100%至10%。具体计算方式为，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残乘以90%，以此类推，九级伤
2024-04-16
工伤鉴定后赔偿有时效吗在一般情况下，工伤鉴定后赔偿是一年。 1、一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位
2024-04-13
如何申请二级医疗事故赔偿？如果发生医疗事故，受害者应该怎么办呢?首先当然是要在专业机构鉴定伤残等级，然后，才能确定赔偿。医疗事故分为四级，每一集的赔偿标准又有所不同，那么二级医疗事故赔偿。按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医
2024-04-11
一级伤残赔偿标准解读与申请指南（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 职工因
2024-04-08
一级甲等医疗事故赔偿标准及维权途径医疗事故中造成患者的伤残等级分为了四种，包括一级二级三级以及四级，其中不同的级别下面又具体分为了很多等，而其中的一级甲等医疗事故则就是导致患者死亡的情况，那么一级甲等医疗事故该如何对死者家属做出赔偿呢?律图小编带来一级甲等医疗事故赔偿标准。在计算医疗
2024-04-06
企业职工意外事故工伤如何赔偿企业职工在发生意外事故工伤后，根据被鉴定的伤残等级可以获得相应的赔偿。根据规定，一级伤残可以获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金，二级伤残可以获得25个月的本人工
2024-04-06
工伤意外险赔偿标准一级伤残补助金=本人工资×27个月；二级伤残补助金=本人工资×25个月；核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职
2024-04-05
二级轻伤赔偿标准及量刑：律师解读与建议二级轻伤已经构成了故意伤害罪的立案标准，其加害人涉嫌成立故意伤害罪，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于其造成他人二级轻伤的赔偿包括了医疗支出的费用和误工费，如果因此造成他人伤残的，还需要赔偿残疾赔偿金、康复费等必要费用。
2024-04-03
探讨医疗事故三级赔偿标准的法律要点当人们患病时，最先求助的会是医生，治病救人是医生的天职，金无足赤人无完人，医生同样也是人，所以也会有犯错误、出现失误的时候，在医学上称之为“医疗事故”在医疗事故发生后，病人可以申请相应的赔偿，那么我国医疗事故三级赔偿标准。二级乙等医疗事故为三级伤残，
2024-03-25
农民工伤二级残一次性赔偿多少钱保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲
2024-03-21
工伤保险基金支付费用有哪些依据我国工伤保险条例的规定，劳动者可以获得工伤保险基金赔偿的项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为
2024-03-17
手指骨折工伤鉴定标准手指骨折一般应鉴定为十级伤残。根据人体损伤程度鉴定标准的规定，手指骨折属于手损伤中的轻微伤，两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折属于手损伤中的轻伤二级。另外，如果手指骨折是属于工伤的话，是可以申请工伤赔偿的，即一次性伤残补助金为７个月的本人工资。一
2024-03-14
精神伤残鉴定标准本文介绍了精神伤残鉴定标准和牙齿伤残赔偿标准，并列举了不可赔偿的精神损害种类。精神残疾鉴定标准包括一级和二级，分别描述了生活能力和社交能力的丧失程度。牙齿伤残赔偿标准
2024-03-12
工伤认定后的赔偿标准详解（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老
2024-03-07
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
