行政不作为处罚依据我国《行政诉讼法》第五十四条对行政不作为案件的处理，确立了判决履行的方式，即被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。故对于行政不作为案件的处理方式应有六类，即裁定驳回起诉、驳回诉讼请求、判决履行、确认违法、责令采取补救措施、责令赔偿
2024-05-29
拖欠农民工工资属于公安局权属吗依据我国相关法律的规定，拖欠农民工工资一般是属于劳动争议，不是公安机关管辖的案件，但如果拒不支付劳动报酬情节严重的，就可以向公安机关报案。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付
2024-05-29
扶养者可以提起行政赔偿吗扶养者如果符合行政赔偿提出的条件时，就可以向侵权的行政机关提出行政赔偿，行政赔偿提出的主体包括自然人、法人等。受害人的赔偿请求必须是法律规定应该赔偿之损害范围或我国《国家赔偿法》对行政赔偿的范围有明确规定的，否则，请求不能成立。吊销许可证和执照，责令
2024-05-28
公司被吊销后诉讼主体地位有没有企业法人被吊销营业执照后其法人的民事诉讼主体资格仍然存续企业法人因违反法律，行政法规被国家工商行政管理部门吊销营业执照后，只是停止了清算范围以外的活动，其法人的主体资格仍然存续。《公司法》第一百九十二条规定：公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的应当
2024-05-27
可以追加行政赔偿吗根据《行政诉讼法》第七十六条规定，人民法院判决确认违法或者无效的，可以同时判决责令被告采取补救措施；给原告造成损失的，依法判决被告承担赔偿责任。因此，关于追加行政赔偿，包括行政机关的国家赔偿，也包括民事赔偿。赔偿请求人对赔偿义务机关确定的赔偿数额有异
2024-05-27
如何确定公司解雇员工的赔偿标准公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。 根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资,不满
2024-05-27
工伤流程（一）首先需要认定劳动关系。 （二）如果仲裁不行，就需要到法院。 （一）社会保险行政部门发挥其行政职能，责令用人单位限期参加工伤保险，并且补绵应当缴纳的工伤保险费。 （二）如果用人单位未为员工办理工伤保险，那么，工伤保险条例中规定的员工应享
2024-05-27
违章建筑如何强制执行依据我国相关法律的规定，对于违法的建筑，经责令限期拆除后不拆除的，由城乡规划部门强制拆除。第四十四条 对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告，限期当事人自行拆除。
2024-05-26
定金违约: 律师详解相关法律条款和争议解决途径根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，有关行政部门可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-05-26
商标侵权赔偿额的规定根据《中华人民共和国商标法》第五十三条和第五十六条的规定，对于侵犯商标专用权引起的纠纷，当事人可以协商解决，如果协商不成，可以向人民法院起诉或请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门可以责令侵权行为立即停止，并没收、销毁侵权商品和制造侵权商品的工具
2024-05-26
对非法使用童工的行政处罚《中华人民共和国劳动法》第九十四条"用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的
2024-05-25
这几个环节可以起诉违法拆除行为，被征收人应当收藏本文介绍了在违建拆除行为违法情况下，被征收人可以通过诉讼方式来应对的三个环节。第一个环节是针对行政机关责令拆除的决定，被征收人可以向人民法院提起行政诉讼，法院可以对决
2024-05-25
用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的应当承担什么责任？《劳动合同法》这一规定明确了用人单位承担的两种责任：一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定，没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下，由劳动行政部门责令改正
2024-05-24
商业银行承担责任的情形有哪些依据我国相关法律的规定，商业银行承担责任的情形是非常多的，分为民事责任、行政责任和刑事责任三类，例如无故拖延、拒绝支付存款本金和利息的;未经批准设立分支机构等。有前款规定情形的，由国务院银行业监督管理机构责令改正，有违法所得的，没收违法所得，违法所得
2024-05-23
使用童工并欧打童工犯法吗第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款;
2024-05-22
税务行政赔偿有怎样的程序赔偿请求人可以向共同赔偿义务机关中的任何一个赔偿义务机关要求赔偿，该赔偿义务机关应当先予赔偿。赔偿请求人根据受到的不同损害，可以同时提出数项赔偿要求。赔偿义务机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担部分或者全部
2024-05-22
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
