公司裁员应该给员工什么补偿？劳动法第二十七条规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，
2023-07-02
经营困难导致公司歇业员工怎么办经营困难导致公司歇业的，员工可以考虑解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;因为市场因素造成公司歇业，公司歇业的这种做法并不违反国家法律规定，所以，员工不能因为公司歇业就到有关部门去投诉公司，而且公司歇业就意味着员工的工
2023-06-30
股东提出解散公司的流程是什么只能在法院判决解散公司后由公司自行清算或另行申请法院清算。在股东提供担保且不影响公司正常经营的情形下，人民法院可予以保全。(三)股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告，其他股东只能被列为第三人。《公司法》第一百八十二条，公司经营管理发生严重困难，继续存续
2023-06-29
公司提前解散的法律规定是什么（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；第一百八十二条规定公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到
2023-06-20
公司司法解散适用条件是什么一是请求的主体须为持有公司全部股东表决权10%以上的股东。二是公司必须陷入僵局，即客观上存在经营管理的严重困难情形。《公司法》第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分
2023-06-19
办理公司歇业需要什么手续？公司生产经营遇到困难，歇业之后，需要先到国税局和地税局办理停业申请，然后拿着国税局和地税局的停业批复公司的营业执照，去工商局办理停业申请，在凭借工商局的停业批复，社保证，到社保局办理停止缴纳社保的手续。
2023-06-16
公司法定的解散的事由包含哪些另外，即使公司未出现管理和经营困难，如公司存在违法经营、出现难以挽回的损失而危及公司生存等情形，使股东设立公司的目的不能实现，公司继续存续当然会使股东利益受到重大损失，也足以作为司法解散公司的理由。《公司法》第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难，
2023-06-15
公司法定的解散的事由有哪些另外，即使公司未出现管理和经营困难，如公司存在违法经营、出现难以挽回的损失而危及公司生存等情形，使股东设立公司的目的不能实现，公司继续存续当然会使股东利益受到重大损失，也足以作为司法解散公司的理由。《公司法》第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难，
2023-06-14
公司司法解散案由是什么(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的;《公司法》第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司
2023-06-13
公司解散诉讼费的标准是什么？新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。公司解散后，需要向人民法院申请公司解散诉讼，诉讼费标准是按照不同金额档位按比例规定
2023-05-23
用人单位进行经济性裁员的法定条件有哪些(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;动者依法享受养老保险待遇的情况下劳动合同就会自动终止，这时候用人单位可以无偿的辞退职工。
2023-01-12
公司连续三年盈利是否可以裁员如果公司具有依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等情形的，可以依法裁减人员;但是公司连续三年盈利的，并不符合上述需要裁员的情形。(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
2022-12-10
注册资本大小的影响是什么？注册资本多少对公司的债务承担能力有一定影响。在公司的营业执照上面会记载注册资本数额，一般来说，数额越大说明公司承担的责任越大，公司抗风险能力也越强，一旦发生经营困难，注册资本可以优先偿还债务，保障股东及各债权人的利益。
2022-11-04
公司股东无法联系可以注销吗公司注销跟公司股东联系不上没有直接关系，只要公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，就可以请求人民法院解散公司。
2022-10-19
劳动者依法休哪些假期用人单位要支付工资用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。
2022-09-28
公司股东联系不上应该怎么解散公司第一百八十二条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
2022-09-27
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
