我国最新的婚姻法是没有事实婚姻这一说法的,我国婚姻法和相关司法解释将事实婚姻按同居关系进行处理。第五条 未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女,起诉到人民法院要求离婚的,应当区别对待:
2024-07-21
新的《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。《民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条 借款合同
2024-03-29
新的《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。第一条当事人以婚姻法第十条规定以外的情形申请宣告婚姻无效的,人民法院应当判决驳回当事人的申请。第十九条本解释
2023-10-20
新的《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。《民法典》规定了夫妻离婚有30天的冷静期。前款规定期间届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证
2020-07-21
以前旧法规定,一方婚前购买的房屋,如果婚后用夫妻共同财产偿还贷款的,是属于夫妻共同财产,但依据新规,婚前谁购买的房屋归谁所有。婚姻法司法解释二规定,婚后父母为子女购买的房屋,一般视为对双方的赠与,归双方所有,而法则规定,婚后女方父母购买的房屋,离婚后
2020-07-21
新的《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。无强迫和威胁等违法行为与情形存在。双方不得以任何理由提出异议并进行权利主张。
2020-07-21
男女结婚年龄是男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。新的《民法典》于2021年1月1日生效。届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。婚姻法确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄,既考虑
2020-07-21
新的《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法司法解释二》有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。此次最高院办公厅对“修订《婚姻法司法解释二》第24条”的答复,对于各地法院在认定夫妻共同债务的实践中起了新的指导
2020-07-21
姻法最新司法解释发布,婚前个人贷款买房可判归个人。新婚姻法司法解释三一发布就引起强烈争议,有人指责婚前财产离婚后归个人偏向强势方。新的司法解释首次明确,婚前贷款购买的不动产应归产权登记方所有,父母为婚后子女购买的房屋应为个人财产。依前款规定不能达成协
2020-05-25
不可以进行离婚,离婚的首要条件是感情破裂,如果你忍受不了可以进行诉讼离婚,但是要拿出充分的证据。1950年5月1日公布施行的《中华人民共和国婚姻法》是新中国颁布的第一部法律。2011年8月12日,最高人民法院发布婚姻法最新的司法解释。第三十二条 男女一方要求离婚
2020-05-25
新的《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。第十一条因协迫结婚的,受胁的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤消该婚姻。第三十二条男女一方要求离婚的,可
2020-05-25
此次最高院办公厅对“修订《婚姻法司法解释二》第24条”的答复,对于各地法院在认定夫妻共同债务的实践中起了新的指导性作用,旨在纠偏法院对第24条简单机械地适用,梳理后主要有以下几点:。这是此次答复最大的亮点。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。