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最新婚姻法司法解释相关法律知识

  • 新婚姻法有事实婚姻吗

    我国最新的婚姻法是没有事实婚姻这一说法的,我国婚姻法和相关司法解释将事实婚姻按同居关系进行处理。第五条 未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女,起诉到人民法院要求离婚的,应当区别对待:

    2024-07-21

  • 最新个人借款合同范本是怎样的

    新的《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。《民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条 借款合同

    2024-03-29

  • 最新婚姻法司法解释(三)

    新的《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。第一条当事人以婚姻法第十条规定以外的情形申请宣告婚姻无效的,人民法院应当判决驳回当事人的申请。第十九条本解释

    2023-10-20

  • 离婚最新冷静期是什么

    新的《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。《民法典》规定了夫妻离婚有30天的冷静期。前款规定期间届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证

    2020-07-21

  • 最新离婚新规,4类财产归女方所有

    以前旧法规定,一方婚前购买的房屋,如果婚后用夫妻共同财产偿还贷款的,是属于夫妻共同财产,但依据新规,婚前谁购买的房屋归谁所有。婚姻法司法解释二规定,婚后父母为子女购买的房屋,一般视为对双方的赠与,归双方所有,而法则规定,婚后女方父母购买的房屋,离婚后

    2020-07-21

  • 最新离婚协议书范文是怎样的

    新的《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。无强迫和威胁等违法行为与情形存在。双方不得以任何理由提出异议并进行权利主张。

    2020-07-21

  • 最新规定的男女结婚年龄是多少

    男女结婚年龄是男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。新的《民法典》于2021年1月1日生效。届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。婚姻法确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄,既考虑

    2020-07-21

  • 最高法解释对婚姻法司法解释二第24条的最新答复是怎样的

    新的《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法司法解释二》有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。此次最高院办公厅对“修订《婚姻法司法解释二》第24条”的答复,对于各地法院在认定夫妻共同债务的实践中起了新的指导

    2020-07-21

  • 新婚姻法:婚前财产离婚后归个人

    姻法最新司法解释发布,婚前个人贷款买房可判归个人。新婚姻法司法解释三一发布就引起强烈争议,有人指责婚前财产离婚后归个人偏向强势方。新的司法解释首次明确,婚前贷款购买的不动产应归产权登记方所有,父母为婚后子女购买的房屋应为个人财产。依前款规定不能达成协

    2020-05-25

  • 老公有语言暴力可以离婚吗

    不可以进行离婚,离婚的首要条件是感情破裂,如果你忍受不了可以进行诉讼离婚,但是要拿出充分的证据。1950年5月1日公布施行的《中华人民共和国婚姻法》是新中国颁布的第一部法律。2011年8月12日,最高人民法院发布婚姻法最新的司法解释。第三十二条 男女一方要求离婚

    2020-05-25

  • 最新婚姻法全文

    新的《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。第十一条因协迫结婚的,受胁的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤消该婚姻。第三十二条男女一方要求离婚的,可

    2020-05-25

  • 最高法解释:对婚姻法司法解释(二)第24条的最新答复

    此次最高院办公厅对“修订《婚姻法司法解释二》第24条”的答复,对于各地法院在认定夫妻共同债务的实践中起了新的指导性作用,旨在纠偏法院对第24条简单机械地适用,梳理后主要有以下几点:。这是此次答复最大的亮点。

    2020-05-25

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    我国劳动监察的罚款权限及相关规定。劳动保障行政部门对违反劳动法的行为可依法进行行政处罚、责令改正或撤销立案。劳动监察与劳动仲裁有所不同,劳动监察是监督劳动法的遵守情况并依法处罚违法行为,而劳动仲裁是对劳动争议进行居中公断与裁决。

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