民法典中打架赔偿有连带责任吗依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。赔偿项目主要是医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔
2021-12-31
公司法人代表有连带责任吗法定代表人因执行职务造成他人损害的，公司赔偿后，可以向法定代表人追偿。依《公司法》有关规定，经理由董事会聘任或者解聘，所以，在此情况下，公司的法定代表人实际上是由董事会决定。一人有限公司除遵循前述原则外，因其是单一股东，公司章程即由单一股东单独制定修
2021-12-29
债权能否转让给连带责任担保人债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。此后，第三人不履行债的义务，债权人不得再请求原债务人承担债务，只能请求第三人承担债务不履行之损害赔偿责任或者诉请人民法院强制执行，原债务人对第三人的偿还能力并不负担保义务。民法典的规定，债务人转移义务的
2021-12-28
雇佣关系非工作时间意外如何赔提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常来说，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务
2021-12-27
劳务派遣员工受伤用工单位要担责吗1、如果是用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位要承担连带赔偿责任。
2021-12-22
分包方与承包方是雇佣关系吗分包方与承包方之间是承包关系，承包关系并非雇佣关系，所以分包方与承包方不是雇佣关系。《人身损害赔偿司法解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任
2021-10-30
雇佣关系突发脑出血雇主是否有责任如果是个人之间形成的劳务关系的话，雇员在工作期间导致自己受伤，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。在雇佣关系中受伤，雇工与雇主是平等的民事主体，双方并
2021-10-29
加班工资是否适用雇佣关系员工加班工资只适用于劳动关系中，所以加班工资不适用于雇佣关系员工。根据人身损害赔偿司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活
2021-10-29
担保贷款连带责任如何划分担保人对贷款承担连带责任的，担保人和债权人有约定的，按约定承担担保责任。如果没有约定的，担保范围包括：主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。第六百八十六条 保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
2021-10-28
住户高空抛物房东要承担责任吗住户高空抛物的，出租人不需要承担法律责任，高空抛物责任由抛物者承担，如果物业管理人有过错的，要承担连带责任。所以现在确定小孩实施了高空抛物的行为，并且给地面上的人造成损害的，那么该小孩需要为此承担损失赔偿责任，不过该小孩属于限制民事行为能力人的话将由
2021-10-24
异地设立分公司费用谁承担发起人在公司设立过程中有着举足轻重的作用，对公司能否设立成功也起着至关重要的作用，在公司设立失败的情况下，其要承担连带责任。发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司未成立，全体发起人对受害人承担连带赔偿责任。
2021-10-22
劳务关系造成损失怎么赔偿劳务关系的劳务人员在从事劳务活动过程中造成他人损失的，由用工单位承担赔偿责任，如果劳务人员有重大过错的，承担连带责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
2021-10-22
为老板打临时工受伤老板有责任吗怎么索赔为老板打临时工而受伤的，老板要承担赔偿的责任，伤者可以要求老板赔偿，如果老板不赔偿的，伤者可以向法院起诉索赔。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权
2021-10-22
高空抛物楼道长有责任吗高空抛物由抛物者承担责任，如果物业公司对高空抛物发生有过错的，要承担连带责任。高空坠物属于个人违法行为，从法律意义上，由抛物者或抛物楼层群体负责民事赔偿。如果人力作用是致人损害的根本原因，那么由此引起的责任当然应属于行为责任属于高空抛物;如果物件是在
2021-10-22
工地上出现伤亡事故责任如何划分在工地是了生伤亡事故时，责任要依据调查情况才能确定。如果是工伤事故的，可以申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的
2021-10-21
公司违法谁承担责任(一)公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;(二)公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任;(三)在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。
2021-10-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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