债务到期后保证人能否主张代偿保证人能主张代偿，担保人代偿后取得对被担保人的求偿权，取得对相应反担保抵质押物的处置权。人民法院受理债务人破产案件后，债权人未申报债权的，保证人可以参加破产财产分配，预先行使追偿权。
2025-01-04
共同保证人如何行使预先追偿权预先追偿权是指在人民法院受理债务人破产案件后，债权人未申报债权情况下，法律赋予保证人预先以其保证之债权作为债权申报，参加破产程序的权利。在保证担保情形下，保证人依法或依约承担保证责任后在保证限额内便取代债权人的地位而成为新的债权人，有权行使追偿权，向
2024-12-10
主债务人同时是保证人可以吗保证人与主债务人的关系，主要表现为保证人的求偿权。保证人的求偿权，又称保证人的追偿权，是指保证人承担保证责任后，可以向主债务人请求偿还的权利。《担保法》第32条规定：人民法院受理债务人破产案件后，债权人未申报债权的，保证人可以参加破产财产分配，预先行使
2024-09-02
担保人还款后追偿时间担保人不债务人偿还债务后，担保人向债务人追偿是有时间限制的，担保人追偿的期限为三年。第三十一条 保证人承担保证责任后，有权向债务人追偿。第三十二条 人民法院受理债务人破产案件后，债权人未申报债权的，保证人可以参加破产财产分配，预先行使追偿权。但是自权
2024-05-14
保证人清偿保证债务有哪些条件必须在人民法院受理债务人破产案件后。《担保法》第32条将“债权人未申报债权”作为保证人预先行使追偿权的先决条件。虽然《担保法》并未规定保证人行使预先追偿权以何次意思表示为准，但依法理应当以债权人的第一次明确向债务人作出的不参加破产程序，但不放弃债权受偿
2023-11-02
追偿权发生效力是如何的出现一定法定事由后，保证人若按一般追偿权的行使将无法实现其追偿权，为了保护保证人的求偿利益，在法院受理债务人破产案件后，法律才赋予保证人预先追偿权。《担保法》第32条将“债权人未申报债权”作为保证人预先行使追偿权的先决条件。虽然《担保法》并未规定保证人
2023-09-30
追偿权纠纷会判刑吗追偿权的纠纷通常是属于民事纠纷，如果不存在恶意欺骗担保人的情况下，一般是不需要承担刑事责任的。第三十二条 人民法院受理债务人破产案件后，债权人未申报债权的，保证人可以参加破产财产分配，预先行使追偿权。这是行使担保追偿权的前提条件，也是最容易出现争议的
2023-09-19
保证人预先行使追偿权保证人预先追偿权是指当人民法院受理了债务人的破产案件后，债权人不向人民法院申报债权时，债权的保证人为了减少自己的担保风险而参加破产分配，通过破产程序预先向债务人求偿以弥补代替债务人向债权人清偿所遭受的损失的权利。保证人预先追偿权的行使，主要包括行使的
2020-07-21
保证人与主债务人的关系是怎么样的保证人与主债务人的关系，主要表现为保证人的求偿权;保证人的求偿权，又称保证人的追偿权，是指保证人承担保证责任后，可以向主债务人请求偿还的权利。《担保法》第32条规定：人民法院受理债务人破产案件后，债权人未申报债权的，保证人可以参加破产财产分配，预先行使
2020-05-25
债权保证人的预先追偿权包括哪些出现一定法定事由后，保证人若按一般追偿权的行使将无法实现其追偿权，为了保护保证人的求偿利益，在法院受理债务人破产案件后，法律才赋予保证人预先追偿权。《担保法》第32条将“债权人未申报债权”作为保证人预先行使追偿权的先决条件。虽然《担保法》并未规定保证人
2020-05-25
保证人的预先追偿权有什么条件出现一定法定事由后，保证人若按一般追偿权的行使将无法实现其追偿权，为了保护保证人的求偿利益，在法院受理债务人破产案件后，法律才赋予保证人预先追偿权。《担保法》第32条将“债权人未申报债权”作为保证人预先行使追偿权的先决条件。虽然《担保法》并未规定保证人
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
