依据我国相关法律的规定,用人单位要合并之前,应当在实施合并之前清偿拖欠农民工的工资,与农民工协商一致的,可以在合并后清偿。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的
2020-07-21
非法转包工程造成农民工工资被拖欠的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。当承包人出现资信状况恶化、破产、法人主体资格消灭等情形时,实际施工人可以根据上述司法解释,在已完成建筑工程质量经验收合格的情况下,要求发包人支付相应的工程款,但发包人只在欠
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,工程分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任,分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。
2020-07-21
原承包方无法履行合同拖欠农民工工资的,由存储的工资保证金交付工资,不足以清偿所有工资的,由建设单位支付。没有满足施工所需要的资金安排的,工程建设项目不得开工建设;依法需要办理施工许可证的,相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。施工单位允许其他单
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,施工总承包单位将工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。工程转包
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,违法分包导致的拖欠农民工工资案件由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门督办。第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资
2020-07-21
农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠
2020-05-25
国务院办公厅日前印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。《意见》要求,要以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点,健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,完善市场主体自律、
2020-05-25
国务院办公厅日前印发关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。意见要求依法处置拖欠工资案件,对恶意欠薪涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任,切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。健全应急预案,及时妥善处置因拖欠农民工工资引发的突发性、
2020-05-25
所谓“农民工”,实际是指“身在城市从事非农业工作的农业户口的工人”。当今媒体对农民工存在一定的误解,以为农民工就是搞建筑的。应该把“农民工”这个称号改为“一线工人”。建筑业农民工被拖欠工资的占15%,比上年下降04个百分点。从外出农民工从事的主要行业看,
2020-05-25
为维护建设领域农民工合法报酬权益,规范建筑业企业工资支付行为,现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们,请结合实际情况制定实施办法,认真贯彻执行。各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工
2020-05-25
通知指出,要加大解决建设领域拖欠工程款力度,切实解决拖欠农民工工资问题。各地要对在建工程项目支付农民工工资情况集中进行排查,对存在拖欠农民工工资的问题,发现一起,查处一起。对于政府或政府部门工程项目因拖欠工程款导致农民工工资拖欠的,本级政府或有关部门
2020-05-25
农民工遭遇拖欠工资行为的,可以到劳动监督部门进行投诉,也可以直接向人民法院提起民事诉讼,农民工提起诉讼时,可以申请司法帮助。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
2020-05-25
一般来说,超过诉讼时效的法律后果是丧失胜诉权,但不影响法院受理,法院在受理后,如查明无诉讼时效中止或中断等情形,判决驳回诉讼请求;如查明存在诉讼时效中止或中断情形的,则支持诉讼请求。一般来说,权利人只有在法律规定的诉讼时效期限内主张,才会得到法律的保
2020-05-25
劳动争议案件每件交纳10元。不过可以向法院请求,由被告方承担诉讼费用,法院一般都会支持的。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照05%交纳。(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,农民工被拖欠后,并不一定要欠条才能追讨工资的,只要有确切的证据证明用人单位拖欠工资的,就能通过仲裁、诉讼等方式追讨工资。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。劳动关系存
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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