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因工作需要特殊情况相关法律知识

  • 因什么导致集体合同部分或者全部不能履行的

    导致集体合同部分或者全部不能履行的情形包括:合同签订时的客观情况发生重大变化;合同订立时客观经济情况发生重大变化;用人单位被依法宣告破产等。(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

    2021-10-24

  • 公司办公地点变更后,员工怎么办

    公司变更经营地址后,员工无法到变更后的地点工作,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化情形,用人单位可以支付一个月工资作为补偿,解除劳动合同。(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

    2021-10-24

  • 确认劳动关系是否在申请工伤

    确认劳动关系并不一定在申请工伤,但申请工伤需要提供能够证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。根据工伤保险条例的规定,可以认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内,因工

    2021-10-24

  • 上班期间骨折是否算工伤认定

    劳动者在上班期间受伤人身伤害造成骨折的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;事实上,申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况申请工伤伤残鉴定,如果伤情稳定,治疗终结的,马上就可以

    2021-10-22

  • 不离职工伤赔偿费有期限吗

    发生工伤事故后,依据工伤情况获得赔偿,劳动者不离职的,如果不造成伤残的,医疗费用在治疗中由工伤保险支付。造成伤残的,依据伤残等级确定怎样支付,例如造成7-10级伤残的,伤残赔偿要解除或者终止劳动合同才支付。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行

    2021-10-20

  • 女职工怀孕可以提前结束劳动合同吗

    依据我国劳动合同法的规定,女职工在怀孕期间的,用人单位是不能终止劳动合同的,如果违法终止的要对孕妇进行赔偿。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大

    2021-10-20

  • 没有病假条单位就没有赔偿吗

    开不出病假单,那只能算你旷工,单位不赔偿的;只有证明你确实生病了,而且医生能证明的情况下才算病假,公司开除你才能赔偿损失的。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行

    2021-10-19

  • 公司垫付医药费的是否需要偿还

    公司垫付的医疗费要不要偿还,要依据具体的情况而定,例如员工因工受伤的,用人单位有支付医药费的责任,公司垫付医药费后,由工伤保险支付给单位,劳动者不需要偿还。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险

    2021-10-19

  • 如何鉴定员工是否符合医疗期

    怎样鉴定员工是否符合医疗期,要依据因什么原因需要医疗而定,如果是工伤医疗期的,最长不超过24个月。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经

    2020-07-21

  • 工伤劳动能力鉴定时间限制是什么,收费标准是什么

    《工伤保险条例》第二十一条明确规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”。由上可见,因工负伤的劳动者在经治疗后伤情相对稳定的情况下,申请劳动能力鉴定是比较合适的时间。进行劳动能力鉴定聘请专家应当给付的报

    2020-07-21

  • 耻骨骨折是否能评定为伤残?

    先申请工伤认定,治疗稳定后,申请伤残鉴定,根据伤残等级获得赔偿。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次

    2020-07-21

  • 工伤死亡赔偿协议书范本

    乙方之子刘三系甲方单位的工人,因工作原因于2008年8月7日发生工伤事故,经抢救无效于2008年8月7日死亡。刘三,男,19岁,身份证号码:410721XXX2173015,供养亲属及直系亲属身份情况:

    2020-07-21

  • 如果加班期间出现工伤事故怎么赔偿

    依据我国相关法律的规定,劳动者在加班时发生人身损害事故的,可以申请工伤认定,依据伤情和伤残情况进行赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

    2020-07-21

  • 违章操作造成的工伤怎么赔偿

    依据我国相关法律的规定,员工违章操作造成人身损害的,可以申请工伤认定,依据劳动者的伤情和伤残情况给予赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院

    2020-07-21

  • 房屋建筑工伤事故如何赔偿标准

    依据我国相关法律的规定,房屋建筑工人出现工伤的,要依据受伤的情况进行赔偿,如果造成伤残的,依据伤残等级赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

    2020-07-21

  • 员工深夜下班遇害公司有责任吗

    依据我国相关法律的规定,员工深夜下班遭受不测的,如果不是交通事故造成的公司一般不承担责任,由致害人承担责任。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;但谁叫最高院的把举证责任叫到劳动者身上呢?对于遇到不能提供的情况,要充分利用最新解释中关于

    2020-07-21

  • 常年法律顾问

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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