根据《工伤保险条例》第十四条，一般伤害指未达到残疾的损害。在这种情况下，工伤保险赔偿范围包括以下项目：
根据《工伤保险条例》第十四条，伤残指造成身体残疾的损害。在这种情况下，工伤保险赔偿范围包括以下项目：
根据《工伤保险条例》第十四条，死亡指因工作原因导致的死亡。在这种情况下，工伤保险赔偿范围包括以下项目：
对于职工在外出或抢险救灾过程中下落不明的情况，工伤保险赔偿项目根据不同情况而定。若职工未被宣告死亡，则其直系亲属可以获得以下赔偿项目：
若职工被宣告死亡，则其直系亲属可以获得以下赔偿项目：
根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应当认定为工伤：
根据工伤保险规定，住院伙食补助费按照因公出差伙食补助标准的70%发放。若工伤职工需到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
根据工伤保险规定，停薪留职期间的工资按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
根据工伤保险规定，医疗费按实际费用报销。
根据工伤保险规定，生活护理费根据生活自理能力程度分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
根据工伤保险规定，一次性伤残补助金根据伤残等级不同而有所区别。具体计算方式如下：
根据工伤保险规定，一次性工伤医疗补助金根据伤残等级不同而有所区别。具体计算方式如下：
根据工伤保险规定，一次性伤残就业补助金根据伤残等级不同而有所区别。具体计算方式如下：
根据工伤保险规定，伤残津贴根据伤残等级不同而有所区别。具体计算方式如下：
并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费（五、六级为保留劳动关系，难以安排工作的）。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。
根据工伤保险规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
根据工伤保险规定，供养亲属抚恤金根据亲属关系不同而有所区别。具体计算方式如下：
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条，如果受到工伤事故导致人身损害的劳动者或其近亲属向用人单位提起民事赔偿诉讼，用人单位应按照《工伤保险条例》的规定进行处理。而如果劳动者的人身损害是由于用人单位以外的第三人侵权造成的
依据我国相关法律的规定，劳动者手指肌腱血管受伤的，可以先申请工伤认定，认定为工伤后，可以依据伤情获得工伤保险基金的赔偿。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
公务员在工作中受伤，也可以去申请工伤，依法拿到工伤保险的理赔。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。二是对工伤认定结论不服。在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限
