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劳动合同赔偿标准相关法律知识

  • 生育三胎被公司辞退怎么办

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-05-16

  • 辞退满一年的员工要赔偿多少钱

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(七)法律、行政法规规定的其他情形。

    2022-05-13

  • 合同到期公司辞退要赔偿吗

    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-05-13

  • 签订劳动合同公司开除孕妇如何赔偿

    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而

    2022-05-13

  • 劳动合同明细表上面的内容有哪些

    5、用人单位违约解除劳动合同的,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;

    2022-05-12

  • 劳动保障行政部门对不给予劳动者经济补偿行为怎么处理

    1、用人单位解除劳动合同后,不给予劳动者经济补偿的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

    2022-05-10

  • 公司压两个月工资是否符合法律规定

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍未支付的,向劳动者加付赔偿金。如果公司拖欠工资或者发放工资标准低于当地最低工资标准,或者与劳动合同约定

    2022-05-07

  • 因为疫情被辞退的赔偿标准是什么

    员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:

    2022-05-07

  • 合同到期不再续签如何赔偿

    除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定

    2022-05-07

  • 工伤鉴定未上等级辞工会有一定补偿吗

    同时职工也应享有应有的工伤保险待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;公司辞退工伤十级员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-05-07

  • 用人单位无故辞退员工怎么办

    经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-05-06

  • 试用期辞退员工条件是什么

    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。

    2022-05-06

  • 孕妇劳动保护特别规定是什么

    1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;

    2022-05-06

  • 在公司满三年被辞退应该赔偿多少钱

    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-05-05

  • 疫情期间被辞退的赔偿标准是什么

    法律依据:《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    2022-05-05

  • 解除劳动关系赔偿金标准

    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2022-05-05

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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