劳动争议案件申诉和起诉时效如何算《中华人民共和国劳动 法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行 仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”可见，劳动纠纷必须先经过仲裁程序，
2020-05-25
拖欠农民工工资40万元怎么办农民工工资被拖欠40万的，农民工可以申请劳动仲裁解决纠纷，如果用人单位拒不支付的，会构成刑事犯罪，可能向公安机关报案。同时，在工资拖欠纠纷中，如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个
2020-05-25
员工如果与公司发生劳动纠纷后会给员工开具离职证明吗没有什么情况是企业可以拒绝开离职证明的，企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明，劳动者可以申请劳动仲裁，若因不开离职证明造成劳动者损失的，需要赔偿损失。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议
2020-05-25
职工被开除法律援助应该如何申请法律援助劳动纠纷，你可以提交相关劳动争议案件的相关证据去当地的法律援助中心进行申请，如果符合条件的，法律援助中心一般会在5日之内做出是否给予法律援助，如果需要补充资料，工作人员会通知受援人的。法律援助是政府部门为帮助困难全体而设立的一项司法救助体系，
2020-05-25
劳资纠纷属于商业纠纷吗劳资纠纷是属于劳动纠纷，而不是商业纠纷，劳资纠纷和商业纠纷的主体是不同的，商业纠纷一般是企业与企业之间产生的纠纷。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之起7日内作出受理或不予受理的决定。
2020-05-25
工伤维权所需要的法律程序有哪些工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，
2020-05-25
误伤工友老板不给工资我该怎么办公司扣工资不合法，可以申请劳动仲裁，或投诉劳动监察大队。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到
2020-05-25
工伤待遇属于劳动争议吗工伤属于劳动纠纷，必须通过劳动仲裁，这是法定程序。所以不能直接起诉，须先行劳动仲裁。因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予
2020-05-25
员工赔偿协议书范本该怎么写员工离职后甲、乙双方不存在任何的劳动纠纷。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020-05-25
劳动福利待遇的内容福利待遇纠纷，是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。福利待遇纠纷是劳动条件待遇纠纷、社会保险福利待遇纠纷以外的纠纷。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲
2020-05-25
申请再审法院如何审查(一)当事人一方人数众多和当事人双方为公民的案件，当事人申请再审的，应向原审法院提交再审申请书等材料。当事人向原审法院提交申请再审材料的时间为其申请再审时间。当事人一方人数众多和公民之间的案件大多为劳动争议、损害赔偿、婚姻家庭、民间借贷、邻里纠纷等案件
2020-05-25
撒销劳动争议仲裁裁决申请书申请人与被执行人劳动争议纠纷一案，申请人依据已经生效的海劳仲裁字第547号仲裁裁决书，于2012年12月向贵院申请执行，贵院于2012年12月27日依法作出秀执字第43号执行裁定书。本案在执行过程中，当事人双方就全部执行事项达成和解协议，且被执行人已经履行完毕和解协议
2020-05-25
申请执行人死亡执行如何办申请执行人邓某与被执行人某矿业集团工伤保险待遇纠纷一案，劳动仲裁院作出裁决后，被执行人未按期履行。在此期间申请执行人邓某因病死亡。经调查查明，申请人邓某在其死亡时父母早已故，生前无配偶与子女，只有兄弟一人邓甲，问题是法院是否可以以邓甲为执行申请人立案
2020-05-25
劳资纠纷仲裁不执行怎么办与用人单位发生劳动纠纷后，劳动者申请劳动仲裁并胜诉后，但用人单位拒不履行裁决义务，那该怎么办?受托人民法院应当在收函后15日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日内不执行的，委托人民
2020-05-25
工伤行认定后可以申请劳动仲裁管辖吗作为民事纠纷的救济途径，仲裁当然应具有更高的效力，但又不能一概否定工伤认定部门对劳动关系事实的认定。但如果在工伤认定作出后，相对人对其中的劳动关系事实认定不服，又不提起行政诉讼，而是申请劳动仲裁，仲裁裁决恰好又作相反认定的。但在工伤行政认定行为生效后
2020-05-25
哪些案件适用一裁终局制度所谓一裁终局制度，是指仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。一裁终局制度适用范围如下：。当劳动者不撤诉时，仲裁委以不符合受理条件而撤销案件，这样有利于实现形式上的公平，但违背了
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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