交通事故造成的经济损失赔偿标准是什么？车辆损失按照车辆价值按比例赔偿，人员伤亡的按照伤情赔偿，财产损失的根据损失金额赔偿，具体赔偿标准如下：。交通事故造成的经济损失包括人员损伤、财产损失、车辆损失、牲畜损失等，肇事者应根据不同类型的经济损失给予相应的赔偿，车辆、物品等损失按照评估价格赔偿
2023-06-30
员工擅自离职工资怎么算法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。并以书面形式送达离职通知书给员工；通知员工前来办理交接工作以及离职手续。
2023-06-29
借款合同设立违约责任应该怎么写？借款合同设立违约责任，可以明确注明违约行为的相关条款，以及违约方需要承担的责任和造成对方经济损失的违约金赔偿标准，原则上违约金金额不得高于借款总金额的20%，可在造成对方经济损失赔偿金基础上有所提高，但是不能毫无限制。
2023-06-29
找工作签了合同可以毁约吗②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报;⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。用人单位和劳动者在签订了劳动合同以
2023-06-29
口头合同纠纷怎么赔偿？口头合同纠纷按照双方约定的赔偿标准进行赔偿，合同约定的违约金上限不能超过实际损失的规定上限。如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。口头合同发生纠纷的话可以通过双方当事人协商解决；调解解决；民事仲裁解决和民事诉讼解
2023-02-22
旷工多长时间可以进行开除劳动者因为旷工造成用人单位经济损失的，还应当承担赔偿责任。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-12-15
侵犯专利权需要负什么责任(二)给专利权人造成直接经济损失在五十万元以上的;侵犯专利权不构成刑事犯罪的，也要承担民事责任和行政责任，专利权人发现侵权行为以后，可以向专利行政主管部门投诉，对于专利权侵权的赔偿标准，也可以申请行政主管部门调解确定，无法达成调解协议的，可以通过司法途
2022-11-22
劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定，过错的大小、损害的程度，以及劳动者的工资收入水平确定。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-09-13
离职提前走是否能拿到工资第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
2022-08-03
员工哪种失职需要赔钱经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-07-28
怎么计算经济补偿金的赔偿标准月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿
2022-04-21
自留地被征用应该怎么赔偿对被征地的农村集体经济组织造成的经济损失支付补偿;对被征用土地上的青苗因征地受到毁损，向种植该青苗的单位和个人支付补偿;征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
2022-04-19
交通事故造成轻伤如何索赔侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿，按照有关规定和赔偿标准，根据事故责任划分相应的赔偿比例，由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。
2022-04-06
故意伤害轻伤量刑标准是什么其中对于被告人主动赔偿被害人经济损失，并得到被害人书面谅解的，对于被告人可以判处缓刑。故意伤害致死的，属于结果加重犯，行为人主观上对伤害持故意，对致人死亡有过失。故意伤害致死也是如此。
2022-03-16
公司找借口克扣员工工资合法吗此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-03-09
事实劳动关系的解除依据什么法律规定经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-01-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
