财产保险合同是什么性质的合同财产保险合同是投保人和保险人以财产或利益为保险标的，投保人向保险人交纳保险费，在保险事故发生造成所保财产或利益损失时，保险人在保险责任范围内承担赔偿责任，或在约定期限届满时，由保险人承担给付保险金的责任的协议。
2024-10-09
雇佣关系辞退需补偿吗依据我国相关法律的规定，雇佣关系不属于劳动关系，雇主辞退雇员，一般是不需要给予经济补偿的，如果造成违约的，雇员可依据协议要求赔偿违约损失。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带
2024-10-01
离婚精神侵权赔偿离婚精神损害赔偿是因法定过错行为导致离婚而应该承担的法律责任，这种法律责任的承担不应受婚姻关系解除方式的限制，也就是说赔偿适用于协议离婚。离婚精神损害赔偿的理算依据主要是《民法通则》、《婚姻法》、《婚姻法解释》、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害
2024-09-30
保险合同没签字想退保,怎么进行《保险法》第十条规定：“保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议”。保险人是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。即意味着订立的保险合同对双方当事人产生法律约束力，当事人必须严格履行保险合同，否则除法定例外以外，必
2024-09-30
合同违约是怎么规定的根据法律规定，合同违约的解决方式规定是：协议优先；协商不成的可以调解；调解不成的，可以向法院起诉；有仲裁的可以仲裁。当事人一方不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2024-09-26
雇主对第三人侵害雇员承担补充赔偿责任吗原告之女钟某系被告刘某的雇员。经交警部门认定，李某负事故的主要责任，欧阳某负事故的次要责任，乘员钟某、龙某不负事故责任。在交警部门的调解下，死者钟某、龙某两者家人及肇事司机李某、欧阳某三方达成赔偿协议并签订了《交通事故损害赔偿调解书》。原告以赔偿费用
2024-09-13
工伤赔偿的相关问题解答劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。劳动者的择业自由应以尊重和不违反劳动合同为前提。根据《劳动法》和劳动部的相关规定，劳动者违反劳动合同或保密事项，对用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。赔偿范围包括用人单位支付的费
2024-09-12
未及时变更保险合同会有什么法律后果保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。保险人是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。车主张女士为此起诉保险公司。“新交法”施行后，张女士与保险公司未依法变更保险合同，故张女士要求保险公司按“新交法”赔付10万元，
2024-09-08
雇佣工人受伤赔偿标准解析雇佣工人和雇主之间的关系不属于劳动关系，但是如果工人因工作导致受伤，可以要求雇主承担赔偿责任。受伤的工人可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤时，工人应当在与雇主签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构急救。根据《中华人民共和国劳动合
2024-09-05
小区保安指挥停车刮到车如何赔偿依据我国相关法律的规定，业主在保安指挥下倒车，刮蹭到其他车辆的，如果能证明保安在指挥时存在重大过错的，由保安与业主共同承担责任，不能证明的，业主自己承担责任。写明要求对方积极履行民事调解协议书的约定，进行民事损失赔偿。起诉时要提供相应的证明，即调解协
2024-09-04
合伙人违反合伙协议的,应当依法承担什么责任合伙人对合伙企业法规定或者合伙协议约定必须经全体合伙人同意始得执行的事务，擅自处理，给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任;违反《合伙企业法》规定，未领取营业执照，而以合伙企业或者合伙企业分支机构名义从事合伙业务的，由企业登记机关责令停
2024-09-01
发包单位安全职责被分包人应当是单位，且在协议中认定被分包单位应当与实际施工人签订劳动合同，这样出现事故有被分包单位承担工伤责任;否则，无论依据劳动合同法还是侵权赔偿方面的法律法规，发包人，承包人都逃不了干系;即使双方就此问题通过协议约定免责，也不具备法律效力。总承包单
2024-08-25
担保协议附条件条件达成后担保是否解除2010年12月23日，张某请求判令从某返还部分欠款390万元，并由A公司承担连带赔偿责任。从协议此节内容的表述来看，亦不存在以张某收回借款为担保协议解除的前提条件问题。
2024-08-24
合同违约法规中的相关条款合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。认购协议违约的话是需要赔付违约金的，虽然认购协
2024-08-19
新房的补充协议里需要写哪些内容如果急着拿到房产证，可以在补充协议中约定产证的具体办理日期，并注明赔偿责任，比如：在交房一年内不办好房产证，赔偿房价的百分之几等等。另外，因为开发商原因导致房产证无法办理，开发商需要承担责任并赔偿损失。为了维护自身利益，最好在补充协议中将承诺一一写清
2024-08-15
辞职是否需要支付违约金？根据《劳动法》的规定，劳动者提前辞职不需要支付违约金，但如果签订了专项培训协议，劳动者需要补偿企业的培训费用。同时，根据《劳动法》第102条的规定，劳动者违反劳动合同解除条件或保密事项，给用人单位造成经济损失时，劳动者需要承担赔偿责任。具体赔偿范围包
2024-08-14
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
