亲属替班死亡能否认定工伤认定工伤的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，而替班的亲属与单位之间一般没有劳动关系，因此不算作工伤，但可依法主张人身损害赔偿，由有关的侵权责任人来赔。一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
2022-04-24
违反合同终止合约具体怎么赔偿根据合同约定赔偿，没有约定的，根据实际的损失主张赔偿。劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束，双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。双方协商解除和用人单位非因劳动者过错单方解除的，用人单位应当支付经济补偿金。
2022-04-18
哪些情况适用劳动合同法第87条因此用人单位违反该类规定应该是一般违法行为,不适宜对其适用惩罚性的赔偿责任。
2022-04-18
员工第一天上班猝死,公司15分钟内缴社保可以吗员工第一天上班后猝死，公司在员工猝死后才这员工缴纳社会保险的，属于未缴纳社会保险的情形，不能在猝死后缴纳社保。如果员工是在缴纳社会保险期间猝死的，可以视为已经缴纳社会保险，社会保险经办机构应当承担工伤赔偿责任。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤
2022-04-18
停薪留职违约致劳动关系解除有补偿吗如果违约解除造成用人单位损失的.应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者讳反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制 给用人
2022-04-15
员工违反私营企业财务制度被辞退需要赔偿吗(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(六)被依法追究刑事责任的。
2022-04-11
新劳动合同法辞退补偿年金吗用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。单位不支付补偿金可能需要承担的责任为支付赔偿金。(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022-04-09
拖欠工资违法后果有哪些用人单位拖欠工资后，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。用人单位拒不支付劳动报酬，情节严重的，构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。（一）按规定，员
2022-04-08
劳动合同没到期可以提前解除吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
2022-04-08
解聘合同要理赔的情形有什么用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-04-07
克扣工资举证责任是怎么规定的如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标
2022-04-06
劳动合同是否辞工了就无效了劳动者辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内应当提前三日通知。辞职不符合法律规定，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性
2022-03-30
发生交通事故造成工伤如何赔偿工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;该赔偿由交通事故的责任人承担，双方都有过错的，按责任比例承担赔偿责任。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，
2022-03-29
如何处理员工不与用人单位签合同的问题其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。
2022-03-28
怎样合法搭建露台防高空坠物架子建设单位、施工单位赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
2022-03-28
无效劳动合同的确认权归属于谁确定赔偿责任的原则，是所订立的无效劳动合同给对方造成了损害，赔偿数额可以根据损害的程度作出。根据有关规定，由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同，对劳动者造成损害的，应按下列规定赔偿劳动者的损失：。无效劳动合同是指对当事人不发生法
2022-03-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
