公司拖欠工资员工怎么追讨只要用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资。根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。公司应当自收到支付令之日起
2020-05-25
劳动者申请工伤认定的技巧有哪些单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。工伤认定最基本、也是最核心的两个条件是证明劳动关系和证明工伤发生事实。没有这些材料，劳动保障行政部门甚至不会受理工伤认定申请。工伤认定首先
2020-05-25
职工申请工伤认定，用人单位有责举证吗？李某系建筑公司工人，2010年9月18日，在工地的脚手架上施工时，因脚踏空从脚手架上摔下。李某向公司提出工伤待遇申请，但公司认为李某受伤后没有向公司及时申报，其受伤可能是回家后自己造成的，所以不同意承担相应赔偿责任。李某无奈到法院寻求法律帮助。本案中李某确
2020-05-25
上海广东劳动承担赔偿责任扣除工资处理规定根据《劳动法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”该条款确定了，用人单位对劳动者的赔偿请求权。上海《办法》并没有明确规定因获得劳动者赔偿而需要扣除工
2020-05-25
工地上工作误伤工友谁承担责任工地上工作误伤工友一般情况下属于工伤都是由公司或者是雇主承担责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。工
2020-05-25
临时工出事故的责任如何认定临时工在工作过程中出现事故的是属于工伤的情形，如果是非全日制用工的，由用人单位承担责任，应该申请工伤认定，如果雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承
2020-05-25
工人在学校出事故学校有没有责任用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。(二)工作时间前后
2020-05-25
工伤了老板不愿赔偿怎么办当事人可以要求工伤保险基金先行支付。即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2020-05-25
工伤认定过期两年怎么申请赔偿目前，司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认定申请而丧失享有工伤保险待遇的工伤职工，其向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况，主要有以下三种处理意见：。一是依据《人身损害赔偿解释》，直接驳回起诉;二是直接认定工伤，由用人单位以工伤赔偿标
2020-05-25
工伤认定期限已过,要怎么赔偿目前，司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认定申请而丧失享有工伤保险待遇的工伤职工，其向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况，主要有以下三种处理意见：。二是直接认定工伤，由用人单位以工伤赔偿标准承担赔偿责任;
2020-05-25
工伤劳动能力鉴定费由谁出,收费多少用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。用人单位、工伤职工或者其
2020-05-25
单位无经营证照职工受伤怎么维权,工伤认定程序规定由此可见，单位无经营证照，职工工伤的，职工可以通过诉讼要求用人单位承担赔偿责任。
2020-05-25
不属于工伤单位就不承担赔偿责任吗需要，工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定未工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。因此，如果职工是在履行职务过程中受伤了，单位要赔偿，不够等级也赔偿。
2020-05-25
上班摔伤怎么赔偿劳动者在上班的过程中摔伤的，用人单位可以申请工伤的认定，工伤认定后再做伤残鉴定，伤残鉴定结果出现后就可以确定赔偿标准了。确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。首先，工伤事故造成的损害是人身损害;其次，职工是工伤事故所造成的
2020-05-25
包工头雇佣的农民工受伤后的赔偿责任如何定根据工伤保险条例的规定，适用于工伤保险待遇的情形限于用人单位与劳动者之间。可见，个人雇佣他人的情形不属于工伤保险条例的适用范围，因此如果雇用人发生受伤事故，不适用工伤保险条例规定的工伤赔偿标准。一般情况下，包工头承包工程后，包工头雇佣的农民工受伤后，
2020-05-25
获得交通事故人身损害赔偿后 能否继续主张工伤赔偿经交警部门认定，出租车司机对事故负主要责任。事后，出租车司机按照人身损害赔偿的标准全额赔偿了陈某的医疗费、误工费等各项损失。由于陈某所在公司未给陈某办理工伤保险，陈某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任。用人单位不服，认为陈某已经从出租车司机
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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