第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2022-03-08
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。对于因当事人违约行为给对方当事人造成财产损失的,应当赔偿对方当事人因违约所受到的损失,这就是承担赔偿损失的违约责任形式。
2022-03-04
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2022-03-03
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
2022-03-03
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
2022-03-02
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责
2022-03-01
根据合同规定,赔偿相应的违约金并承担违约责任。另外,合同当事人可就免责事由进行约定,当约定的免责事由发生之时,当事人并不承担违约责任。
2022-02-28
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。5)、在违约金和定金两种违约责任并存时,可以依据实际情况,选择其中之一来行使权利。
2022-02-28
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任,不存在行政责任。
2022-02-28
、如果合同未经追认,不具有法律效力的,合同自始始终无效,不承担违约责任,因合同取得的财产要返还,因一方过错造成合同无效,损害另一方利益的,过错方要承担赔偿责任;
2022-02-26
发包人未按约定的时间和要求提供相关物资的违约责任;因发包人原因造成工程停建、缓建所应承担责任等。违约责任以合同债务为发生前提,具有惩罚和补偿双重属性。赔偿损失是典型的补偿方式。
2022-02-25
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2022-02-24
恢复原状主要是用于侵占他人财产时的一种责任形式。修理、重作、更换主要是用于债务人履行合同时音乐会标的物的质量不合格时采取的民事责任形式。无论是侵权责任或违约责任都可以赔偿损失。
2022-02-15
、承包合同没有约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。事实上,农村土地承包发生纠纷时,应找哪个部门处理应结合各地的具体情况而定,各地管辖处理的部门或机构并不一定相同。再次,如果调解不成,可以到当地的农村土地承包仲裁机构申请仲裁,
2022-02-12
、雇佣合同有约定的,按合同约定承担违约责任;、雇佣合同没有约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。雇佣关系凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系,雇佣他人的称之为雇主,被雇佣者称之为雇员。劳动关系主体间发生劳动争议
2022-02-12
1、按揭贷款未办成功导致房屋买卖合同不能继续履行的,属于违约。2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在与贷款人员交涉时,注意一定要时刻谨记态度谦和。在无抵押贷款风靡全国的当下,
2022-02-10
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不