公诉案件转为自诉案件的和解程序。当事人有权进行和解并签订协议书。自诉案件包括被害人报案、提供证据证明的轻微刑事案件等。人民法院对自诉案件可以进行调解,但某些案件不适用调解程序。审理期限根据被告人是否羁押有所不同,未羁押的应在六个月内宣判。
2025-07-21
亲戚借贷关系的法律性质与处理方式。指出亲戚借贷被视为合同关系,但私下借款往往没有书面证据,存在还款难的风险。为解决亲戚间的借贷纠纷,建议制作借款协议书,并可通过和解协商、调解仲裁、诉讼解决等途径处理债务问题。强调在借贷过程中应慎重考虑双方关系与风险。
2025-06-08
证据部分不需要展开,可以表述为“上述事实有被害人XXX陈述、犯罪嫌疑人、被告人XXX供述、证人XXX、XXX证言、XXX字XXX号鉴定意见等证据证实”). 本和解协议书一式三份,双方当事人和主持制作和解协议书的公安机关、人民检察院、人民法院各持一份。
2025-02-14
反悔,提供对方诈骗证据维权。检察人员不在当事人和解协议书上签字,也不加盖检察院印章。经审查,和解自愿、合法的,予以确认,无需重新制作和解协书。和解协议书被认定为无效后,双方当事人重新达成和解的,法院会主持制作新的和解协议书。在审判阶段,和解协议约定的
2024-11-22
《刑事诉讼法》第二百七十八条规定“双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。”法院在判处被告人缓刑的判决书中对刑事和解协议已予以了确认并作为证据予以了认定
2024-08-09
犯罪分子是否能假释和能不能取得被害人谅解无关,符合假释条件的,即使没有谅解,也可以假释。和解协议书应当由双方当事人和审判人员签名,但不加盖人民法院印章。和解协议已经全部履行,当事人反悔的,人民法院不予支持,但有证据证明和解违反自愿、合法原则的除外。被
2021-12-29
刑事和解协议书可以作为证据提交法院, 和解调解协议具有合同性质,如果不存在违反法律、行政法规规定等情形,当事人应当履行。刑事案件协议书是被害人和犯罪嫌疑人双方经过协商达成赔偿的协议。刑事和解协议中双方当事人民事赔偿部分合意生效后即具有民事合同的效力:不得
2020-07-21
证据部分不需要展开,可以表述为“上述事实有被害人XXX陈述、犯罪嫌疑人、被告人XXX供述、证人XXX、XXX证言、XXX字XXX号鉴定意见等证据证实”). 本和解协议书一式三份,双方当事人和主持制作和解协议书的公安机关、人民检察院、人民法院各持一份。
2020-07-21
另外调解的人条件是不是出现了明显的变化。如果一方当事人有证据证明调解的程序违法、调解的结果违法等,签订了调解协议书也可能翻案。但是,如果调解的程序及结果不存在违法情形,当事人未必能翻案。派出所的调解协议不具有强制执行力,仅仅具有合同的性质,双方对调解
2020-05-25
证据部分不需要展开,可以表述为“上述事实有被害人XXX陈述、犯罪嫌疑人、被告人XXX供述、证人XXX、XXX证言、XXX字XXX号鉴定意见等证据证实”) 对原提起附带民事诉讼的,应当一并解决附带民事诉讼问题) 本和解协议书一式三份,双方当事人和主持制作和解协议书的公安机关
2020-05-25
法院在判处被告人缓刑的判决书中对刑事和解协议已予以了确认并作为证据予以了认定。因此,法院主持制作的刑事和解协议书,其民事部分应和民事和解书具有同等效力,刑事和解协议被告人不履行,刑事和解协议被害人可以申请强制执行。为了今后申请强制执行依据的法定性,法
2020-05-25
证据部分不需要展开,可以表述为“上述事实有被害人XXX陈述、犯罪嫌疑人、被告人XXX供述、证人XXX、XXX证言、XXX字XXX号鉴定意见等证据证实”) 本和解协议书一式三份,双方当事人和主持制作和解协议书的公安机关、人民检察院、人民法院各持一份。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。